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本书全面系统地介绍了人力资源管理的理论、实务与艺术。全书分上、中、下3篇，共16章，包括人力资源管理概述、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理的理论基础、人力资源管理原理、战略性人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人心管理艺术、激励管理艺术、团队管理艺术、文化管理艺术、职业生涯管理艺术、劳动者相关法制管理艺术。 本书提供了与人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式多样的综合练习题，以供读者阅读、训练使用，便于读者对所学知识的巩固和人力资源管理能力的培养。
- 版权信息
- 目录
- 内容简介
- 编写人员名单
- 第2版前言
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上篇 人力资源管理基础理论篇
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第1章 人力资源管理概述
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第2章 人力资源管理的产生与发展
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第3章 人力资源管理的理论基础
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第4章 人力资源管理原理
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中篇 人力资源管理实务篇
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第5章 战略性人力资源规划
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第6章 工作分析
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第7章 招聘与录用
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第8章 培训与开发
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第9章 绩效管理
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第10章 薪酬管理
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下篇 人力资源管理艺术篇
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第11章 人心管理艺术
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第12章 激励管理艺术
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第13章 团队管理艺术
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第14章 文化管理艺术
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第15章 职业生涯管理艺术
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第16章 劳动者相关法制管理艺术
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- 参考文献
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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