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本书共九章，包括公共人力资源分类管理、公共人力资源规划、公共人力资源配置与流动、公共人力资源素质测评、公共人力资源开发等内容。
- 封面
- 版权
- 前言
- 目录
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第一章 导论
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第一节 公共人力资源管理的基本概念
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一、人力资源管理的概念界定
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二、公共人力资源管理的概念
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三、公共人力资源管理的特征与功能
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第二节 公共人力资源管理的理念嬗变
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一、人力资源管理理念的历史演变
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二、从传统人事管理到现代人力资源管理
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第三节 公共人力资源管理的理论基础
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一、人性假设与管理理论
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二、人力资本理论
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三、人本管理理念
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第四节 公共人力资源管理的基本原则与体系架构
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一、公共人力资源管理的基本原则
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二、公共人力资源管理的体系架构
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阅读资料 德国有期限公务员
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案例分析 四川省聘任制公务员
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本章关键术语
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复习思考题
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第二章 公共人力资源分类管理
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第一节 公共部门工作分析
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一、工作分析的基本内容
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二、工作分析的原则
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三、工作分析的流程
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四、工作分析的方法
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五、工作分析的实际运用
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第二节 公共部门职位评价
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一、职位评价的内涵
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二、职位评价的特点
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三、职位评价的方法
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四、职位评价的流程
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第三节 公共部门人员分类管理
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一、公共部门人员分类管理的概念
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二、公共部门人员分类管理的意义
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三、品位分类管理
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四、职位分类管理
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第四节 中国公务员分类管理制度与人员分类管理发展趋势
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一、中国公务员分类管理制度概述
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二、中国公务员分类管理制度的发展趋势
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阅读资料一 激励视角下公务员职级晋升制度的发展脉络
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阅读资料二 《公务员职务与职级并行规定》摘选
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案例分析 深圳在全国率先实行公务员分类管理与聘任制改革
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本章关键术语
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复习思考题
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第三章 公共人力资源规划
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第一节 公共人力资源战略与规划概述
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一、公共人力资源战略定义与类型
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二、公共人力资源规划的定义
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三、公共人力资源规划的地位和意义
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四、公共人力资源规划的程序
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第二节 公共人力资源供求预测与均衡分析
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一、公共人力资源需求预测
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二、公共人力资源供给预测
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三、公共人力资源供求的均衡分析
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第三节 公共人力资源规划的编制
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一、公共人力资源总体规划
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二、公共人力资源具体规划
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第四节 中国人才强国战略与人才发展规划
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一、中国人才强国战略
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二、中国人才发展规划
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阅读资料一 如何建设世界一流人才强国
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阅读资料二 新加坡人才建设的具体措施
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案例分析 人才发展规划的编制
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本章关键术语
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复习思考题
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第四章 公共人力资源配置与流动
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第一节 公共人力资源配置
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一、公共人力资源配置的内涵
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二、公共人力资源配置的机关及权限
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第二节 公共人力资源配置的程序与方法
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一、公共人力资源配置的程序
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二、公共人力资源配置的方法
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第三节 公共人力资源流动
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一、公共人力资源流动的内涵
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二、公共人力资源的晋升管理
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三、公共人力资源的降职管理
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四、公共人力资源的交流调配
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五、公共人力资源的辞职辞退
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阅读资料一 干部挂职制度的历史变迁及成效
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阅读资料二 聘任制公务员的制度创新与内在价值
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案例分析 首次! 四川公开选调公务员背后有啥深意?
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本章关键术语
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复习思考题
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第五章 公共人力资源素质测评
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第一节 公共人力资源素质测评概述
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一、公共人力资源素质测评理论与实践溯源及类型划分
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二、公共部门胜任素质的结构与类型
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第二节 公共人力资源素质测评指标体系
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一、公共人力资源素质测评指标体系设计的一般原则
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二、公共人力资源素质测评指标体系构建的程序与步骤
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三、公共人力资源素质测评指标体系构建方法
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四、公共人力资源素质测评指标的量化
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第三节 几种常见的心理素质测评方法
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一、个体能力测验
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二、个体人格测验
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三、个体职业兴趣测验
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阅读资料 高级公务员胜任素质模型的国际经验及借鉴
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案例分析 案例一:宁波干部选拔首次引入心理测试: 当干部, 要过心理关
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案例分析 案例二:定向遴选 激励基层干部干事创业
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本章关键术语
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复习思考题
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第六章 公共人力资源开发
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第一节 培训与开发概述
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一、培训与开发的内涵
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二、培训与开发的类型
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三、培训与开发的意义
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第二节 培训与开发的程序和方法
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一、培训与开发的程序
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二、培训与开发的方法
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第三节 国内外公共部门培训与开发实践
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一、美国公共部门培训与开发
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二、英国公共部门培训与开发
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三、中国公共部门培训与开发
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阅读资料一 《公务员培训规定》选摘
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阅读资料二 《事业单位工作人员培训规定》选摘
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案例分析 解锁外语技能, 公务员准备好了吗?
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本章关键术语
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复习思考题
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第七章 公共人力资源绩效管理
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第一节 公共人力资源绩效管理概述
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一、公共人力资源绩效管理的内涵
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二、公共部门绩效管理系统模型
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第二节 公共部门绩效管理流程
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一、公共部门绩效计划
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二、公共部门绩效监控
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三、公共部门绩效评价
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四、公共部门绩效反馈
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第三节 公共部门绩效管理工具
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一、公共部门目标管理
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二、公共部门关键绩效指标
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三、公共部门平衡计分卡
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第四节 国内外公共部门绩效管理实践
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一、国外公共部门绩效管理实践
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二、国内公共部门绩效管理实践
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阅读资料 地方政府实施政务服务“好差评”制度的成效
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案例分析 广西: 绩效管理鼓励多干实干 市场监管出实效
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本章关键术语
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复习思考题
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第八章 公共人力资源激励
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第一节 公共部门薪酬管理概述
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一、薪酬的内涵
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二、公共部门薪酬管理的内容及特点
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第二节 公共部门薪酬管理关键决策
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一、薪酬管理的导向及原则
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二、薪酬体系
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三、薪酬等级结构
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四、薪酬水平
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第三节 公共部门福利与保险
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一、福利
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二、保险
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第四节 国内外公共部门薪酬管理实践
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一、美国公共部门薪酬管理实践
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二、英国公共部门薪酬管理实践
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三、中国公共部门薪酬管理实践
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阅读资料 中国公务员薪酬制度发展的历史叙事与国际经验借鉴
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案例分析 陕西省推进薪酬制度改革的实践探索
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本章关键术语
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复习思考题
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第九章 新时代公共人力资源的发展
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第一节 公共人力资源管理的时代背景和挑战
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一、新时代的新特征
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二、新时代公共人力资源管理面临的新挑战
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第二节 新时代公共人力资源管理典型案例和先进经验
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一、新时代 (“互联网+”时代)公共人力资源管理典型案例
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二、新时代 (“互联网+”时代)公共人力资源管理先进经验
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第三节 新时代公共人力资源管理的新趋势
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一、公共人力资源管理的信息化、数字化
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二、公共人力资源管理的市场化
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三、公共人力资源管理的专业化、高效化
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四、公共人力资源管理的法制化
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五、公共人力资源管理的科学化
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阅读资料 新《公务员法》: 新时代公务员管理新思路
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案例分析 智慧管理严防公务员“为官不为”
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本章关键术语
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复习思考题
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- 参考文献
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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