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人力资源管理信息系统

作者
出版日期
2018
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9787301242780

本館館藏

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本书介绍了信息系统的职能,说明了人力资源管理信息系统的组成和应用特点,简要说明了人力资源管理信息系统的开发方法,同时介绍了利用用友软件进行人力资源管理的操作方法。
  • 版权信息
  • 目录
  • 内容简介
  • 前言
  • 第一章 人力资源管理信息系统概述
    • 1.1 信息系统的技术基础
      • 1.1.1 数据、信息、信息系统
      • 1.1.2 信息存储技术
      • 1.1.3 信息处理技术
      • 1.1.4 网站管理技术
    • 1.2 人力资源管理信息系统的概述
      • 1.2.1 人力资源管理
      • 1.2.2 人力资源管理信息系统
      • 1.2.3 人力资源管理信息系统的选型及其典型产品
    • 1.3 案例说明
      • 1.3.1 用友人力资源管理信息系统软件概述
      • 1.3.2 人员权限
      • 1.3.3 主要模块
  • 第二章 开发人力资源管理信息系统
    • 2.1 人力资源管理信息系统的规划阶段
      • 2.1.1 前期准备工作
      • 2.1.2 初步调查
      • 2.1.3 编写《可行性研究报告》
    • 2.2 人力资源管理信息系统的分析阶段
      • 2.2.1 业务及数据的详细调查
      • 2.2.2 系统化分析
      • 2.2.3 编写《系统分析报告》
    • 2.3 人力资源管理信息系统的设计阶段
      • 2.3.1 系统设计的内容
      • 2.3.2 编写《系统设计报告》
    • 2.4 人力资源管理信息系统的实施阶段
      • 2.4.1 物理系统的安装与调试
      • 2.4.2 业务数据整理
      • 2.4.3 程序设计与调试
      • 2.4.4 用户培训
      • 2.4.5 系统试运行及切换
      • 2.4.6 《系统测试报告》
    • 2.5 系统的运行维护及评价
      • 2.5.1 系统的运行维护
      • 2.5.2 系统的评价
  • 第三章 构建人力资源管理信息系统
    • 3.1 构建人力资源管理信息系统的概述
      • 3.1.1 构建人力资源管理信息系统的业务介绍
      • 3.1.2 业务操作流程
      • 3.1.3 账套系统的构成
    • 3.2 构建人力资源管理信息系统
      • 3.2.1 登录系统
      • 3.2.2 用户管理
      • 3.2.3 账套管理
      • 3.2.4 用户权限管理
      • 3.2.5 输出账套
      • 3.2.6 引入账套
  • 第四章 人力资源规划模块
    • 4.1 人力资源规划的概述
      • 4.1.1 人力资源规划的业务
      • 4.1.2 人力资源规划模块
      • 4.1.3 人力资源规划模块的系统构成
    • 4.2 人力资源规划模块的应用
      • 4.2.1 登录系统
      • 4.2.2 基础档案的管理
      • 4.2.3 单位信息的管理
      • 4.2.4 部门档案的管理
      • 4.2.5 部门职务档案的管理
      • 4.2.6 部门岗位档案的管理
      • 4.2.7 部门编制档案的管理
  • 第五章 员工招聘模块
    • 5.1 员工招聘的概述
      • 5.1.1 员工招聘的业务介绍
      • 5.1.2 员工招聘的模块
      • 5.1.3 员工招聘的数据结构
    • 5.2 员工招聘模块的应用
      • 5.2.1 登录系统
      • 5.2.2 公司招聘渠道
      • 5.2.3 招聘需求管理
      • 5.2.4 招聘计划管理
      • 5.2.5 应聘管理
      • 5.2.6 后备人才信息管理
  • 第六章 人员管理模块
    • 6.1 人员管理的概述
      • 6.1.1 人员管理的业务介绍
      • 6.1.2 人员管理的业务流程
      • 6.1.3 人员管理的数据结构
    • 6.2 人员管理模块的应用
      • 6.2.1 登录系统
      • 6.2.2 入职管理
      • 6.2.3 调配管理
      • 6.2.4 离职管理
  • 第七章 人事合同管理模块
    • 7.1 人事合同管理的概述
      • 7.1.1 人事合同管理的业务介绍
      • 7.1.2 人事合同管理的操作流程
      • 7.1.3 人事合同管理的数据结构
    • 7.2 人事合同管理模块的应用
      • 7.2.1 登录系统
      • 7.2.2 基础设置
      • 7.2.3 人事合同
      • 7.2.4 协议管理
      • 7.2.5 劳动争议
      • 7.2.6 统计分析
  • 第八章 培训管理模块
    • 8.1 培训管理的概述
      • 8.1.1 培训管理的业务介绍
      • 8.1.2 培训管理的操作流程
      • 8.1.3 培训管理的数据结构
    • 8.2 培训管理模块的应用
      • 8.2.1 登录系统
      • 8.2.2 培训资源管理
      • 8.2.3 培训需求管理
      • 8.2.4 培训计划管理
      • 8.2.5 培训活动管理
      • 8.2.6 培训评估管理
      • 8.2.7 培训档案管理
      • 8.2.8 培训统计管理
  • 第九章 薪资管理模块
    • 9.1 薪资管理的概述
      • 9.1.1 薪资管理的业务介绍
      • 9.1.2 薪资管理的业务流程
      • 9.1.3 薪资管理的数据结构
    • 9.2 薪资管理模块的应用
      • 9.2.1 登录系统
      • 9.2.2 管理薪资账套
      • 9.2.3 设置薪资类别、薪资项目、薪资标准的参数
      • 9.2.4 设置薪资调整
      • 9.2.5 设置薪资管理的部门和人员档案
      • 9.2.6 业务处理
      • 9.2.7 统计分析
  • 第十章 保险福利管理模块
    • 10.1 保险福利管理的概述
      • 10.1.1 保险福利管理的业务介绍
      • 10.1.2 保险福利管理模块的操作流程
      • 10.1.3 保险福利管理的数据结构
    • 10.2 保险福利管理模块的应用
      • 10.2.1 登录系统
      • 10.2.2 基础设置
      • 10.2.3 福利业务
      • 10.2.4 保险福利统计分析
  • 第十一章 考勤管理模块
    • 11.1 考勤管理的概述
      • 11.1.1 考勤管理的业务介绍
      • 11.1.2 考勤管理的数据结构
    • 11.2 考勤管理模块的应用
      • 11.2.1 登录系统
      • 11.2.2 设置考勤参数
      • 11.2.3 考勤业务
      • 11.2.4 数据处理
      • 11.2.5 常用报表
  • 第十二章 绩效管理模块
    • 12.1 绩效管理的概述
      • 12.1.1 绩效管理的业务介绍
      • 12.1.2 绩效管理的数据结构
    • 12.2 绩效管理模块的应用
      • 12.2.1 登录系统
      • 12.2.2 基础设置
      • 12.2.3 绩效计划
      • 12.2.4 Web应用
  • 出版地 中國大陸
  • 語言 簡體中文

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