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本書匯聚通州區民族小學關於教師專業發展的頂層設計,在文化理念引領下的教師隊伍建設和教師文化建設情況。以大數據問卷摸清教師工作狀態現狀,進行針對性的40名教師自我效能改進的校本行動研究。該書主要內容有:文化理念引領下教師專業發展制度建設、教師效能感調研報告、項目引領任務驅動下行動改進、教師效能感提升的改進與反思。相信該本書內容對中小學校長、教育教學管理者、教師教育研究者都有一定的啟發和借鑒意義。
- 封面页
- 书名页
- 版权页
- 内容简介
- 精研需求 精准支持 精细发展
- 目录
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第一章 学校发展蓝图——教师专业成长的沃土
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第一节 学校文化的构建背景
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第二节 学校文化的系统构建
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第三节 学校文化落实的行动计划
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第二章 教师自我效能感——教师专业成长的起点
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第一节 教师自我效能感的内涵
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第二节 教师自我效能感的现状
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第三节 从专业成长出发,提升教师自我效能感
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第三章 教学变革与学科教研——教师专业成长的主战场
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第一节 高效课堂,提高教师教学能力
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第二节 基于研究专题的教学设计
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第三节 科研引领,助力教师团队成长
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第四章 班级管理与文化构建——班主任成长的摇篮
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第一节 班级文化的内涵及在班级管理过程中的作用
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第二节 班主任——班级管理和班级文化建设的核心
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第三节 班级文化建设促进班主任专业化成长
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第五章 校本培训——教师专业成长的组织支持
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第一节 新时代的校本培训
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第二节 建构校本培训的机制
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第三节 注重调研分析,分层制订校本培训目标
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第四节 创新校本培训管理方式
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第五节 拓宽校本培训的工作途径
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第六章 手拉手项目——在共同体中成长
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第一节 制订学期帮扶计划,提升教师专业技能
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第二节 学习优校管理经验,提高管理工作实效
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第三节 针对教师提出困惑,有的放矢进行指导
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第四节 教育教学资源共享,促进教师主动发展
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- 出版地 : 中國大陸
- 語言 : 簡體中文
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