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踏入社會後的你,是否曾經認真想過:工作的意義?
是否曾經對於自身的挫敗感到百思不得其解?
要知道,優秀員工=埋頭苦幹的決心+用心做事的智慧,
而這種顯而易見的事情,根本不必老闆交代!
【不要只是做自己分內的工作】
俗話說:「一分錢,一分貨。」
但如果抱著這樣的功利心態工作,
那你就是大錯特錯!
人才濟濟的市場中,公司最不需要的就是「按鈕型」員工!
【千萬別讓找藉口成為你的工作習慣】
錯誤發生的當下,
推託、辯解,幾乎是人們下意識的反射動作。
然而,這對眼前的困境來說,真的有幫助嗎?
別忘了:
一流的員工找方法,三流的員工找藉口!
【優秀員工是如何養成的?】
辦公環境亂糟糟,
工作進度表塞車打結,
整天瞎忙卻也忙不出個成績……
你的身邊,甚至是你自己,是不是就是這樣的人呢?
眼看別人步步高升,自己卻還在原地打轉,
使老闆另眼相待的真正原因,到底是什麼?
【職場如戰場,資訊就是力量!】
在瞬息萬變的市場中,
如何篩選出適合自己,乃至整個公司的精確資訊,
幾乎成了所有人不可不備的能力。
面對資訊爆炸的時代,我們究竟該如何因應,
才能創造最大效益?
【真人真事的成功案例】
面對桀驁不馴的下屬,美國總統林肯如何馭人有術?
香港億萬富翁余彭年,最早竟只是一個小小清潔工?
國際知名導演張藝謀,怎樣看待、育成他的藝術成就?
當你感到疲憊、失去自信時,
回過頭看看前人光輝燦爛的果實吧!
你會發現:他們原先擁有的,也許跟你並沒有不同。
★本書特色
本書詳細剖析各項職場生存法則,論及老闆心意、員工態度,乃至同事之間的相處,舉例豐富多彩,用字鏗鏘有力。不論是初入職場的社會新鮮人,還是工作一、二十年甚至時間更長的社會人士,又或者是正對於員工教育傷透腦筋的管理階級,都能讓您無往不利,是值得一讀的一本「職場教戰手冊」!
是否曾經對於自身的挫敗感到百思不得其解?
要知道,優秀員工=埋頭苦幹的決心+用心做事的智慧,
而這種顯而易見的事情,根本不必老闆交代!
【不要只是做自己分內的工作】
俗話說:「一分錢,一分貨。」
但如果抱著這樣的功利心態工作,
那你就是大錯特錯!
人才濟濟的市場中,公司最不需要的就是「按鈕型」員工!
【千萬別讓找藉口成為你的工作習慣】
錯誤發生的當下,
推託、辯解,幾乎是人們下意識的反射動作。
然而,這對眼前的困境來說,真的有幫助嗎?
別忘了:
一流的員工找方法,三流的員工找藉口!
【優秀員工是如何養成的?】
辦公環境亂糟糟,
工作進度表塞車打結,
整天瞎忙卻也忙不出個成績……
你的身邊,甚至是你自己,是不是就是這樣的人呢?
眼看別人步步高升,自己卻還在原地打轉,
使老闆另眼相待的真正原因,到底是什麼?
【職場如戰場,資訊就是力量!】
在瞬息萬變的市場中,
如何篩選出適合自己,乃至整個公司的精確資訊,
幾乎成了所有人不可不備的能力。
面對資訊爆炸的時代,我們究竟該如何因應,
才能創造最大效益?
【真人真事的成功案例】
面對桀驁不馴的下屬,美國總統林肯如何馭人有術?
香港億萬富翁余彭年,最早竟只是一個小小清潔工?
國際知名導演張藝謀,怎樣看待、育成他的藝術成就?
當你感到疲憊、失去自信時,
回過頭看看前人光輝燦爛的果實吧!
你會發現:他們原先擁有的,也許跟你並沒有不同。
★本書特色
本書詳細剖析各項職場生存法則,論及老闆心意、員工態度,乃至同事之間的相處,舉例豐富多彩,用字鏗鏘有力。不論是初入職場的社會新鮮人,還是工作一、二十年甚至時間更長的社會人士,又或者是正對於員工教育傷透腦筋的管理階級,都能讓您無往不利,是值得一讀的一本「職場教戰手冊」!
- 前言
-
第一章 老闆不是「管家婆」, 有些事你需要自己操心
-
老闆不在時,你就是老闆
-
別把問題留給老闆「扛」
-
沒有必要的理由,就不要隨便請假曠工
-
你是「按鈕型」員工嗎
-
不要只做自己分內的工作
-
掌握做事的分寸,千萬不要越老闆的位
-
一、決策越位
-
二、角色越位
-
三、程序越位
-
四、工作越位
-
五、表態越位
-
六、場合越位
-
七、語氣越位
-
-
千萬不要洩露公司的祕密
-
主動為公司節省每一分錢
-
-
第二章 學做「白龍馬」,不當「拉磨驢」
-
化不滿情緒為前進的動力
-
主動為你的老闆分憂解難
-
快樂工作,讓工作日成為你的節日
-
勇於說出你的想法
-
主動與你的老闆溝通
-
與老闆溝通越簡潔越好
-
「不卑不亢」是溝通的根本
-
溝通時老闆和員工是對等的
-
用聆聽開創溝通新局面
-
不貶低別人以抬高自己
-
用知識說服老闆
-
-
要有一顆感恩的心
-
別把工作當成你的負擔
-
學會主動的表現自己
-
-
第三章 一流員工找方法,三流員工找藉口
-
老闆不要理由和藉口,只需要你去做
-
動手去解決問題而不是找藉口
-
千萬別讓找藉口成為你的工作習慣
-
一、延長工作時間
-
二、始終表現出你對公司及產品的興趣和熱情
-
三、自願承擔艱鉅的任務
-
四、在工作時間避免閒談
-
五、向有關部門提出部門或公司管理的問題和建議
-
-
找藉口只會讓事情越來越糟糕
-
不要為自己犯的錯誤找藉口
-
只為成功找方法,不為失敗找藉口
-
任何藉口都是在推脫責任
-
勇於向「不可能完成」的工作發起挑戰
-
-
第四章 優秀員工等於埋頭苦幹的 決心加用心做事的智慧
-
努力掌握工作的各種技能
-
要有做事的能力,更要有懂事的智慧
-
如何提高你的工作效率
-
遇事不要蠻幹,做動腦型員工
-
養成有條理的工作習慣
-
一、清楚自己的工作內容
-
二、建立資料庫,使日後工作更輕鬆
-
三、合理安排工作時間
-
四、尋求提高工作效率的捷徑
-
五、工作日誌
-
-
勇於打破常規,嘗試用新方法解決問題
-
學會合理分配你的工作時間
-
-
第五章 聽命行事重要,積極做事更重要
-
比老闆更積極主動
-
一、比老闆工作的時間要長
-
二、搶先思考
-
三、不要滿足於自己的成就
-
-
讓積極敬業成為你的工作習慣
-
積極的員工更容易贏得老闆的賞識
-
一、有強烈的主人翁意識
-
二、工作勤奮,有熱情
-
三、忠誠和尊重上級
-
四、有協調能力
-
五、坦率而公正
-
六、足智多謀,能獨當一面
-
七、用大腦工作
-
八、任勞任怨
-
九、勤奮好學
-
一、腳踏兩條船的人
-
二、公私不分的人
-
-
付出終會有收穫
-
消除依賴心理,勇於獨立面對困難
-
對工作你是否竭盡全力?
-
挖掘自身潛力,擴大你的工作業績
-
-
第六章 有一流的責任感,才有一流的職業化
-
員工要有自我犧牲的精神
-
必要時,幫助老闆理清頭緒
-
多掌握資訊,給老闆有益的建議
-
一、歸類整理
-
二、分析比較
-
三、投入試驗
-
四、準確預測
-
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將職業當作自己的事業來做
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處處維護公司的利益
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將主人翁精神落實到具體行動上
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第七章 從優秀到卓越的祕密
-
學習讓你在競爭中獲勝
-
不斷為自己尋找新的挑戰
-
勤奮是永遠都不可缺少的職業美德
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持之以恆是成功之本
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腳踏實地,在平凡中成就夢想
-
專注,只有心無旁騖才能勝券在握
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成就事業需要強大的信心
-
把事業當作你的生命
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- 版權頁
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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