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本书系统详尽地介绍了美国“肯定性行动”这一政策出台的社会背景、具体法案内容、政策实施中引发的争论以及实施后的社会效果,并系统梳理和讨论了国内外有关“肯定性行动”的研究成果。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 序言
- 目录
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导论
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第一节 选题缘由及选题意义
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第二节 研究内容和研究方法
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第三节 文献综述与研究视角
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一 国外研究状况
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二 国内研究状况
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三 资料选取与分析视角
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第四节 重要概念辨析
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一 “Affirmative Action”是什么?
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二 “Affirmative Action”相关译法辨析
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三 本书所涉之主要概念及其背景
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第一章 “肯定性行动”的缘起与出台
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第一节 “萌芽时期”
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一 具有战时特征的总统行政命令
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二 战后政府部门或机构内人员雇佣问题的总统行政命令
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三 战后政府合同的承包领域内人员雇佣问题的总统行政命令
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第二节 “维权时期”
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一 20世纪50年代到60年代初期的美国黑人抵抗运动
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二 《第10925号总统行政命令》
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三 总统平等雇佣机会委员会
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四 《第11114号总统行政命令》
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五 20世纪 60年代的美国黑人“民权运动”
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六 《1964年民权法案》
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七 《第11246号总统行政命令》
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第三节 本章小结
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第二章 “肯定性行动”的发展和变迁
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第一节 “优待时期”
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一 联邦政府态度的转变
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二 司法机构的正式介入
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第二节 “平等时期”
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一 严格司法审查标准的确立
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二 联邦政府态度的再次转变
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三 州宪法与法律条文的修订
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第三节 本章小结
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第三章 “肯定性行动”的实施效果
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第一节 “肯定性行动”实施前后各群体的教育和雇佣状况
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一 20世纪60年代之前白人与非白人的教育、就业与职业状况
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二 20世纪60年代初到21世纪初黑人的教育和职业变动
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第二节 “肯定性行动”的具体实施效果
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一 “肯定性行动”在雇佣领域内的具体实施效果
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二 “肯定性行动”在高等教育领域内的具体实施效果
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三 “肯定性行动”在政府合同承包领域内的具体实施效果
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第三节 本章小结
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第四章 “肯定性行动”的社会影响
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第一节 “补偿理论”问题
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一 各少数群体曾遭受的偏见和歧视
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二 各族群曾遭受的偏见和歧视的总结与讨论
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第二节 “反向歧视”问题
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一 “反向歧视”问题的存在与否
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二 “反向歧视”问题的争论与思考
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第三节 “污名化”问题
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一 “污名化”问题存在的事实
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二 对“污名化”问题的思考
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第四节 “族群关系”问题
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第五节 问题探究之一:族群因素不是唯一重要的决定性因素
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第六节 问题探究之二:各少数群体内部差异的忽略
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(一)白人群体内的肤色主义问题
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(二)黑人群体内的肤色主义问题
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(三)西班牙语裔群体内的肤色主义问题
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第七节 问题探究之三:各少数群体间差异的忽略
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一 部分白人和非白人群体的就业状况
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二 部分白人和非白人群体的受教育状况
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第八节 本章小结
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第五章 “肯定性行动”的启示
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第一节 “肯定性行动”的正面经验
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一 政府能否干预群体间存在的社会经济地位的不平等问题
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二 如何把握好政策尺度的问题
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第二节 “肯定性行动”的反面教训
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一 种族或族群因素的彻底取消
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二 “肯定性行动”发展困境的根源
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第三节 本章小结
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- 结语
- 中文参考文献
- 英文参考文献
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附录
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附录1 2014年中国部分省、直辖市与自治区普通高校招生中的民族优惠政策
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附录2 第8802号总统行政命令(Executive Order 8802)
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附录3 第9346号总统行政命令(Executive Order 9346)
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附录4 第9664号总统行政命令(Executive Order 9664)
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附录5 第9980号总统行政命令(Executive Order 9980)
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附录6 第10308号总统行政命令(Executive Order 10308)
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附录7 第10479号总统行政命令(Executive Order 10479)
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附录8 第10590号总统行政命令(Executive Order 10590)
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附录9 第10925号总统行政命令(Executive Order 10925)
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附录10 第11114号总统行政命令(Executive Order 11114)
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附录11 1964年民权法案(节选)
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附录12 第11246号总统行政命令(Executive Order 11246)
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- 缩略语
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 : 中國大陸
- 語言 : 簡體中文
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