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本书共15章，内容包括：管理与管理学、管理理论的形成及演进、管理道德与社会责任、决策与决策方法、计划与计划工作、组织设计、人力资资源管理、组织变革与组织文化等。
- 版权信息
- 前言
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第1章 管理与管理学
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1.1 管理概述
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1.2 管理的基本原理与方法
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本章小结
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习题
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第2章 管理理论的形成及演进
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2.1 中外早期管理思想
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2.2 古典管理理论
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2.3 行为科学理论
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2.4 现代管理理论及其主要学派
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本章小结
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习题
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第3章 管理道德与社会责任
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3.1 管理道德
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3.2 企业社会责任
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本章小结
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习题
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第4章 决策与决策方法
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4.1 决策与决策理论
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4.2 决策过程
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4.3 决策方法
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本章小结
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习题
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第5章 计划与计划工作
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5.1 计划概述
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5.2 计划工作的原理
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5.3 战略性计划与计划实施
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本章小结
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习题
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第6章 组织设计
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6.1 组织与组织设计
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6.2 组织关系与组织运作
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本章小结
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习题
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第7章 人力资源管理
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7.1 人力资源管理概述
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7.2 人力资源规划
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7.3 人员招聘
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7.4 人员培训
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7.5 绩效考核与薪酬管理
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本章小结
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习题
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第8章 组织变革与组织文化
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8.1 组织变革
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8.2 组织文化
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本章小结
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习题
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第9章 领导概论
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9.1 领导的内涵
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9.2 领导理论
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9.3 领导者的素质与艺术
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本章小结
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习题
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第10章 激励理论与方法
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10.1 激励概述
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10.2 激励理论
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10.3 激励的实施
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本章小结
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习题
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第11章 沟通
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11.1 组织中的沟通
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11.2 沟通的障碍及其克服
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11.3 冲突管理
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本章小结
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习题
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第12章 控制与控制过程
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12.1 控制概述
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12.2 控制的类型与过程
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本章小结
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习题
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第13章 控制的方法与技术
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13.1 预算控制
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13.2 非预算控制
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13.3 信息控制系统
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本章小结
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习题
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第14章 管理创新
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14.1 管理创新概述
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14.2 管理理念与方法创新
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14.3 管理实践创新
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本章小结
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习题
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第15章 管理发展的新趋势
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15.1 绿色管理和社会责任管理
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15.2 信息技术下组织变革的趋势
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15.3 管理学研究的新范式——组织双元观
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15.4 中国管理问题研究
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15.5 管理学与其他学科的融合
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本章小结
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习题
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- 参考文献
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