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曾與李開復、宋鴻兵、陳志武、羅振宇知名作者一同打造百萬暢銷書的金牌推手,
帶著十多年的內容創作與企業管理經驗,幫助讀者找到社群時代的個體生存法則。
社群時代,個體生存必備的跨界思維,
人生中90%的問題,早就被人回答過,你只要連接答案就好!
許多人遇到問題的第一個反應就是上網GOOGLE,但同時也面臨無從搜尋,或是無法辨識成千上萬的結果,到底 什麼才是你想要的答案。
要成為解決問題高手、你需要連接各種資源,以搞定工作和生活中的難題,正因為資源有限,在職場中工作者的核心價值就在於是否能有效連接資源。
聰明的人不是知識淵博的人,而是知道用簡單、快捷、有效的辦法找到答案的人。要擁有解決問題的能力,你需要:
1.向內探索:比努力更難的,是看清自己的真正欲望
2.對症下藥:找到真問題,排除假議題
3.結果導向:面對眾多選項,克服選擇障礙
新時代的工作邏輯改變,職場工作者的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,精準搜尋、連接解答,將讓你脫穎而出。
帶著十多年的內容創作與企業管理經驗,幫助讀者找到社群時代的個體生存法則。
社群時代,個體生存必備的跨界思維,
人生中90%的問題,早就被人回答過,你只要連接答案就好!
許多人遇到問題的第一個反應就是上網GOOGLE,但同時也面臨無從搜尋,或是無法辨識成千上萬的結果,到底 什麼才是你想要的答案。
要成為解決問題高手、你需要連接各種資源,以搞定工作和生活中的難題,正因為資源有限,在職場中工作者的核心價值就在於是否能有效連接資源。
聰明的人不是知識淵博的人,而是知道用簡單、快捷、有效的辦法找到答案的人。要擁有解決問題的能力,你需要:
1.向內探索:比努力更難的,是看清自己的真正欲望
2.對症下藥:找到真問題,排除假議題
3.結果導向:面對眾多選項,克服選擇障礙
新時代的工作邏輯改變,職場工作者的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,精準搜尋、連接解答,將讓你脫穎而出。
- 推薦序 人人都該具備的深層思考力
- 推薦序 發現答案的藏寶圖
- 推薦序 改變思維才可能精準解答
- 序言 決定你上限的不是格局,是搜尋力
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Chapter 1 擁有搜尋力,人脈是個假議題
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關係並不稀缺:求一個人,不如找一類人
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組織腦力激盪:讓創意從不期而遇,到如約而至
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深思就是跨界:最罕見的問題,也能找到最普通的答案
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Chapter 2 明確目標:發現內驅力,明白自己內心真實的渴望
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向內探索:比努力更難的,是看清自己的真正欲望
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向外探索:你成長的空間,永遠在舒適區之外
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知識挖掘:應付考試的時候,你放棄了什麼?
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Chapter 3 問題驅動:打造高效解決問題的搜尋邏輯和思維
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借來的腦子:提問的第一步,就是放下面子
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經驗的邊界:為經驗找到新的適用領域
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思考也要對症下藥:找到真問題,排除假議題
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越級思考的能力:用搜尋填平資訊鴻溝
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Chapter 4 把握關鍵:發現從「問題」到「行動」的有效路徑
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認知勢能:用高層次的搜尋,導航低層次的行動
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目標感:在人生的每個階段找到方向
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腦力雲端共用:借力使力,才能毫不費力
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有效知識:找到應用領域,學習才能循環
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無解之解:有些問題永遠找不到答案,但仍值得思考
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Chapter 5 結果導向:克服選擇障礙,面對紛繁複雜的選項時如何選擇
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破局思維:找到打遊戲的感覺
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找到目標:讓你腳踏實地的是對未來的合理想像
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通盤考慮:樣本夠多,結果夠準
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結果分析:只設一個引數,輕鬆找到最優解
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刪繁就簡:簡單,應對複雜世界的利器
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思考也有CP值:答案太多,就等於沒有答案
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Chapter 6 系統思考:建立高框架人生,在限制中發現更多可能性
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多元價值:找個副業,逃離死薪水
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找到你的價值:究竟是什麼決定你的價格?
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找到價值的放大器:人人都是自媒體
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人生的價值:每個終極問題,都可以找到具體答案
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Chapter 7 用搜尋力搞定生活中那些令人頭痛的事
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人真的能找到自己喜歡的專業嗎?
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求職時,找到適合自己的產業
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面試時如何應對這三個刁鑽問題
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職場中,找到你的偶像
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- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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