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職場贏家:只有更好,沒有最好

出版社
出版日期
2018
閱讀格式
PDF ; EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9789864530854

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一個太拿自己當回事的人,即使不在言談之中將這種態度表露出來,
其身上那種「顧影自憐」,「孤芳自賞」的氣質也是足以令許多人討厭、不悅的。
因此,做人就是要放低心態,讓自己融入到平常人當中,
不要刻意突顯什麼,這樣才能為自己贏得好人緣。

辦公室政治沒有好壞之分,但有健康與不健康的區別。

現代企業中,人際關係的問題讓廣大職場人士飽受折磨。
不管是職位升遷,抑或是利益分配,無論其出發點何其公正,
都會因為某些人的主觀因素而變得撲朔迷離。
就是因為這些事情,原本簡單的同事關係、上下級關係也變得複雜起來。
一個十幾個人的辦公室,可以有幾個不同的派系,
這些派系更會滋生出上百個糾纏不清的話題。
怪不得職場老手都將辦公室比喻成戰場,
在這裡,每天都進行著一場場沒有硝煙的戰爭,
不管你願不願意,只要你置身其中,就身不由己。
  • Chapter 1 同一辦公室有不同的「圈」
    • 01 不要太拿自己當回事
    • 02 公司希望有競爭不希望有鬥爭
    • 03 你入圈子就等於掉進了圈子
    • 04 兩虎相爭時既不向左也不向右
    • 05 獨善其身才不會大禍臨頭
    • 06 辦公室絕對是一個名利場
    • 07 辦公室戀情要拿捏適度
    • 08 不懂政治智慧就玩不轉職場
    • 09 不跟老闆身邊的紅人爭道
    • 10 學會讓對手幫你打敗對手
    • 11 與弱勢對手結盟成就強勢地位
    • 12 漁翁得利,看著熱鬧撿便宜
  • Chapter 2 做得多不如做得對
    • 01 先做最最重要的事
    • 02 選對行業成就一生
    • 03 把時間花在解決問題上
    • 04 公司說好才是真的好
    • 05 速度有時未必是最重要的
    • 06 做事要到位而不越位
    • 07 要讓公司覺得你做的就是最好的
    • 08 集中力氣去做公司最需要你做的事情
    • 09 上司不希望員工亂放槍
    • 10 不要公司覺得你在做無用功
    • 11 不要做自己無法勝任的事
    • 12 聰明的人會在蛋糕擠花
  • Chapter 3 讓人舒服比做成事還重要
    • 01 別人沒有義務來幫助你
    • 02 你要比對方更主動一些
    • 03 看準時機才能好辦事
    • 04 火候不到再努力也沒用
    • 05 辦完事後不要過河拆橋
    • 06 微笑是做事的一把鑰匙
    • 07 一諾千金贏得信譽
    • 08 說話做事要恰到好處
    • 09 送禮要懂送禮心理學
    • 10 求人辦事等於給對方機會
    • 11 請客吃飯也要找個好理由
  • Chapter 4 上司的心思要用心猜
    • 01 大多數上司不希望被看透
    • 02 任何人都不排斥被追的感覺
    • 03 老闆希望下屬理解他而不是要他解釋
    • 04 老闆的一舉一動都是有目的的
    • 05 看懂上司的眼色才能見機行事
    • 06 大多數老闆不希望員工離他太近
    • 07 上司最討厭有人冒犯他的權威
    • 08 搶上司風頭有可能會被砍頭
  • Chapter 5 下屬不達標,一定是你的錯
    • 01 你就是成為領跑的獅子
    • 02 請果斷地拿起獵槍對準手下
    • 03 做足細節,讓員工心情愉悅
    • 04 放權有利於員工潛能開發
    • 05 學會為員工的進步喝彩
    • 06 企業管理者要學會愛公司員工
    • 07 人性化考察消除員工恐懼
    • 08 讓員工愛上工作才能獲得好績效
    • 09 下屬有怨氣,要疏不要堵
    • 10 激勵能讓企業思想變為行動
    • 11 不給員工安逸的機會
    • 12 領導者要懂得帕累托效率準則
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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