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先秦時代，社會動盪，諸賢達為治亂世，紛紛提出一己創見。時空移轉，今日企業界對管理之需求日益迫切。道學，在一片古學今用的風潮下，一躍而為管理界的顯學。本書從管理的角度切入，將道學傳統的陰陽五行論，脫胎換骨以為今日職場之最佳攻防術。進，可以之分析情勢、運用謀略，善用人之所長，補人之所短；退，可觀人之善惡，趨吉避兇，化守為攻，運用自然法則於無形，為世間為佳管理法。
- 中譯本序
- 前言
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導論篇
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１中國管理學先聲－先秦管理學
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儒家學派
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法家學派
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墨家學派
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農家學派
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名家學派
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兵家學派
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縱橫家學派
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陰陽家學派
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道家學派
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基礎篇
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１如何控管進化的腳步？
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宇宙五界
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世間七種人
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人與本能的互動模式
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培養優秀管理者的寶典
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２道家管理學的核心
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中西文化的精髓
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陰陽論的七個定律
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六大理論基礎
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３管理者的最佳利器
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陰陽腦與五行
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五種性格
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五行的職能分類
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實務篇
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１職場求生術
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謀職六條件
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保職六要件
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失職的原因與因應對策
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２成功管理術
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典範一：姜尚
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典範二：蘇秦
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典範三：摩西
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典範四：張良
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典範五：觸龍
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典範六：李泌
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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