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- 前言
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第一章 有容德乃六，無求晶自高
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1、自信不失謙虛，謙虛不失自信
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2、你的誠信價值百萬
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3、「值」不是你擁有多少，而是你留下多少
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4、摸著自己的良心去追求自己的理想
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5、就算被別人誤會了，只要是對的事情就會去做
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6、避免並拒絕械端和片面
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7、做任何決定不會只看營收
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8、做自己想做的工作，一直是我的想法
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第二章 沒有不能克服的困難
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1、破滅的哈佛、法律、數學夢
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2、天賦就是興趣，興趣就是天賦
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3、要嘛不做，要做就做好
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4、挫折不是懲罰，而是學習的機會
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5、用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同
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6、凡事都可以做最壞的打算，然後積極去爭取每個機會
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7、暫時的失敗是一個低風險的投資，是一個累積經驗的過程
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第三章 幫助別人成功也是一種成功
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1、創辦閒復學生網
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2、學校演講是我的興趣，也是我堅持回國的原因之一
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3、在大學四年裡，大家應該努力為自己編織生活夢想，明確奮鬥方向，莫定事業基礎
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4、我希望做一個青年創業的平台，扮演創業教練的角色的
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5、我想帶著一批青年，從無到有的把一件有意義的事情做出來
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6、思考比傳道重要，觀點比解惑重要
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7、不想斷電就時時充電
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第四章 職業態度:做正確的事情比把事情做正確更重要
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1、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要
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2、當遇到喜歡的工作機會時，不要有任何的遲疑
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3、先就業再擇業這不是妥協
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4、有熱情才有動力，有熱情才有優秀的「Idea」
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5、讓自己的影響力到最大化
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6、選擇決定人生
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7、創新不重要，有用的創新才重要
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8、每個人都要有工作和私生活的平衡
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9、我討厭「沉默是金」
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10、想好就做，追逐理想比追逐金錢更重要
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第五章 工作在蘋果
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1、很多時候，放棄也是一種收穫
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2、選擇良師而從之
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3、推銷自己，創造成功的機會
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4、最年輕的副總裁
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5、跳巢是為走更長的路
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第六章 創建微軟中國研究院
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1、在懷疑聲中做航
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2、從無到有，將不可能變為可能
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3、人才產生的滾雪球效應
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4、聚集最優秀的人才
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5、發掘人才的獨特方式
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6、唯一的微軟全球副總裁
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7、陪蓋茲在中國救火
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8、與微軟對簿公堂
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第七章 入主Google的四年
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1、義無反顧地加入Google
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2、招收了百名「關門弟子」
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3、谷歌中國音樂推出之初困難重重
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4、把用戶的利益擺在最前面
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5、中國工程師創新不如美國人，但更勤奮
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6、先建立團隊，再做好搜索，最後才做創新
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7、流量狂人
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8、與對于各走各路，不一定你死我活
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9、心中一個還沒有完成的理想
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第八章 會用人不如用對人
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1、很多產品可以片面模仿，但延續現有優勢必須靠人才
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2、招募員工最看重的是人品
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3、讓員工做有興趣的事
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4、找到最好的人才，然後放手讓他們去做
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5、包容員工的錯誤
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6、我聽到的會忘掉，我看到的能記住，我做過的才真正明白
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7、傲慢的天才不適合Google
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8、用理想和未來鞭策、激勵
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第九章 管人難，領導人容易
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1、最好的管理就是不管理
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2、人人都能當好領導者
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3、有效溝通二有效傾聽+有效表達
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4、我不同意你，但是我支持你
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5、當遇到危機時，員工很需要看到領導者的表現
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6、管理者不能太短視
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7、領導人要做企業文化的維護者
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第十章 建立一個無與倫比的團隊
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1、在網路時代，每個人都有說話的機會
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2、心裡想什麼就講什麼，不要把簡單的問題複雜化
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3、現代企業需要高度一致的團隊精神
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4、高情商的溝通合作者
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5、相信團隊，調動團隊成員的智能
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6、鼓勵建設性的良性衝突
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7、員工最需要的往往是來自上司的風謝，而非只是調薪
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第十一章 行銷對路，發展才能對路
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1、如果沒有用戶，Google 將一文不值
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2、客戶的批評比賺錢更重要
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3、開發更多新產品吸引更多用戶
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4、針對比移動互聯網搜索市場，谷歌做了很多的準備
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5、我們永遠認為用戶是第一
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6、在變化前，管理者應有敏銳的意識並做出及時調整。
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第十二章 開辦創業工廠，成功之後又一次離去
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1、用自己所學幫助中國的年輕人創業
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2、令人昨舌的投資者名單
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3、離開不是因為錢賺夠了
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4、好點子不代表創業一定能成功
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5、保持永不退卻的工作熱情
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6、我的長處在於識才
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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