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企業執行力〈技巧篇〉

出版日期
2008
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789866704703

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企業不僅要「戰略正確」,更要「確保執行」,成功的企業,都是擁有強大的執行力。本書以通俗文字介紹執行力的重要,並提出具體方法以提升執行力。內容介紹 企業不僅要「戰略正確」,更要「確保執行」,成功的企業,都是擁有強大的執行力。執行,是企業在一年365天?堻怜禰貌滷`態,因為企業的本質就是執行。一個企業的成功,三分之一靠策略,三分之二靠執行。為什麼星巴克咖啡店在滿街的咖啡店中一枝獨秀?為什麼戴爾電腦能成為PC行業的龍頭老大?為什麼沃爾瑪百貨能夠雄居全球零售業霸主之位,而且還是世界500強中排名第一?那些在激烈競爭中能夠最終勝出的企業,都具有很強的執行力。執行力是決定企業成敗的一個重要因素,是構成企業核心競爭力的重要一環。執行力是一種企業文化,更是一種行動學,它的衡量指標是時間與績效;速度與力度,是它的成功保證;它必須依賴人員來完成,如何激勵與考核,是必備條件。執行力量是從行動來的。在一流的企業?堙A只要員工的績效是位列10%的末列,就有可能被淘汰。企業要培養員工有一種不達目的決不甘休的毅力。工作是沒有任何藉口的,失敗是沒有任何藉口的,人生也沒有任何藉口,唯有展開行動,才是正確的。本書以通俗文字介紹執行力的重要,並提出具體方法以提升執行力。
  • 第一部 戰略要靠執行力
    • 1、戰略與執行力都重要
    • 2、執行力不佳,導致核競爭力缺失
    • 3、戰略要靠執行力來實現
    • 4、贏在執行
    • 5、沒有執行力,再好的決策,也只是一個空虛的願望
  • 第二部 執行力決定企業成敗
    • 1、快速行動,可以決定執行力的成敗
    • 2、實施速度戰略,快魚吃慢魚
    • 3、執行力就是消滅妨礙執行的障礙
    • 4、高效執行,拒絕任何藉口
    • 5、「日落原則」,沃爾瑪執行核心
    • 6、目標是執行力的核心
    • 7、管理者是執行成功的關鍵
    • 8、企業結構是執行力的實施基礎
    • 9、業務流程是執行結果的保證
    • 10、監控是高效執行的重要法寶
    • 11、績效考核是執行的推進劑
    • 12、文化是實行執行力的舞臺
    • 13、管理制度是執行系統的中樞
    • 14、目標管理是獲取執行力的技巧
    • 15、光是打雷不下雨
  • 第三部 執行力的作法
    • 1、如何創造執行力文化
    • 2、執行先要從最高主管做起
    • 3、中層執行人才是高效執行的關鍵
    • 4、提升主管個人執行力
    • 5、幹部要永遠以最佳的狀態工作
    • 6、執行任務沒有任何藉口
    • 7、要督促工作進度
    • 8、幹部先要提升自己的工作效率
    • 9、幹部要設法提升下屬的工作效率
    • 10、有效執行的八個步驟
    • 11、細節決定執行成敗
    • 12、強化執行力的速度和力度
    • 13、強化員工的責任感
    • 14、團隊協作
    • 15、幹部要具備解決問題的能力
    • 16、從「問題的解決者」轉換為「有執行力的主管」
    • 17、執行力有賴完善的溝通體系
    • 18、執行力的衡量指標是時間
    • 19、優秀執行主管的七樣行為準則
    • 20、通過創新,不斷提升企業的核心競爭力
    • 21、其身正,不令而行——以身作則法
    • 22、組織興亡,成員有責——強化責任法
    • 23、執行要到位,責任先到位
    • 24、落實是每個人的責任
    • 25、沒有落實,就沒有成功
    • 26、缺乏不折不扣的落實態度
    • 27、主管要懂得授權
    • 28、執行力不佳八因素
    • 29、建立起一個高效的執行團隊
  • 第四部 確保員工有執行力
    • 1、不注重細節就會丟掉王國
    • 2、員工永遠只做你考核的,不做你希望的
    • 3、以身作則,帶頭執行
    • 4、要僱用最優秀的人才
    • 5、讓合適的人做合適的事
    • 6、選聘人員,要著重衡量其執行能力
    • 7、獎罰分明才有執行力
    • 8、淘汰執行力弱的員工
    • 9、用人在於發揮他的長處
    • 10、解僱該解僱的員工
    • 11、IBM如何提升執行力
    • 12、透過授權,強化執行力
    • 13、獎勵有執行力的員工
    • 14、透過培訓,提升員工執行力
    • 15、沒有好的激勵體制,就沒有好的執行力
    • 16、好的執行力一定要有好的團隊
    • 17、優柔寡斷、猶豫不決是執行力的致命傷
    • 18、快速反應,確保執行力
    • 19、改「絕不可能」,為「絕對可能」
    • 20、不要只說不做
    • 21、有效提升個人執行力
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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