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當代經濟大師的3堂課

出版社
出版日期
2007
閱讀格式
PDF
書籍分類
學科分類
ISBN
9789577133496

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  • 第一篇 杜拉克談企業管理法則
    • 第一章 經理與管理同樣重要
      • 杜拉克眼中的經理人
      • 經理的特殊任務和基本任務
      • 經理人決定管理是否成功
      • 企業管理的三項職位
      • 管理人的具體任務
      • 改善管理的三大步驟
    • 第二章 人力資源管理的八條黃金法則
      • 人事管理必須遵循的六個步驟
      • 作好人事決策的四大要訣
      • 用人所長、避開陷阱
      • 明確知識主管的職責
      • 自我管理、以一當十
      • 巧妙管理你的上司
      • 運用激勵激發員工熱情
    • 第三章 目標管理與資訊管理
      • 目標管理的具體任務
      • 目標管理的五項成果
      • 目標管理的重要作用
      • 管理人所需的資訊工具
      • 資訊管理的七大優點
      • IT企業的目標管理
    • 第四章策略創新與經營決黨
      • 創新性公司經營策略
      • 商業創新的四大策略
      • 成功兼併的五條法則
      • 給經理人的五條戒律
      • 創新的機會存在於變化之中
      • 小企業更需要管理
      • 有效決策的基本概念
      • 有效決策的程序及要求
  • 第二篇 韋爾許談公司運營旨要
    • 第一章 韋爾許在通用的戰略法則
      • 全球化的戰略眼光
      • 決心改變沒有生氣的通用
      • 佔據第一或第二的地位
      • 神奇的「三個圓圈」
      • 做一個成本殺手
      • 減少管理層次,提高競爭力
      • 摒棄官僚主義,打擊官僚體制
    • 第二章 成為卓越管理者的七個都訣
      • 樹立正確的領導意識
      • 領導者要充滿激情
      • 做領導者,而不是經理人
      • 領導者要脫胎換骨
      • 管理以執行力為綱
      • 領導者敢於放下自己的權威
      • 權利下放的三個問題
    • 第三章 變革, 是企業發展的永遠動力
      • 把變革當作家常便飯
      • 洞燭先機, 果斷行動
      • 先比對手看到變化的來臨
      • 無時無刻不存在變革
      • 轉型決定企業業績
      • 大公司向小公司學習
      • 學習是唯一持久的競爭優勢
    • 第四章最傑出的人力資源管理
      • 人盡其才, 物盡其用
      • 韋爾許的裁員理論與策略
      • 因事設人,而不因人設事
      • 是人才,就讓他站出來
      • 真誠對待你的員工
      • 留駐企業中的核心員工
      • 對待問題員工的處理方法
  • 第三篇 巴菲特談證券投資秘訣
    • 第一章 選擇投資對象是第一要務
      • 如何選擇你的投資公司
      • 最值得投資的行業
      • 最值得投資的企業在哪裡?
      • 永遠別做虧本的買賣
      • 巴菲特投資的部分優秀企業
    • 第二章 投資一定要堅守的四項原則
      • 市場方面的兩項準則
      • 財務方面的三項準則
      • 企業方面的三項準則
      • 管理方面的三項準則
    • 第三章 投資心態決定投資成功
      • 堅持中庸之道的投資策略
      • 過度自信影響投資決策
      • 學會運用知識和直覺
      • 膽大心細是投資成功的法寶
      • 投資者要學會自律
      • 學習巴菲特的投資性格
      • 打敗自己就打敗了一切
    • 第四章 集中投資,防範風險
      • 投資你極具信心的企業
      • 集中投資的實用操作方法
      • 巴菲特的投資步驟
      • 投資有長期投資價值的企業
      • 長期持有與短期業績
      • 衡量業績的更好方法
  • 出版地 臺灣
  • 語言 繁體中文

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