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本书作者既有企业管理的实战经验，又拥有近二十年企业成长管理研究和企业高管教育经验。多年来与众多国内优秀企业保持密切联系，与企业家展开深度的沟通与交流，沉淀出中国企业成长之道。
- 封面页
- 书名页
- 版权页
- 作者简介
- 探索企业成长之道
- 前言
- 目录
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第一章 企业本质与企业的特性
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第一节 企业本质
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一、企业作为生产组织
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二、企业作为交易组织
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三、企业作为内部知识、能力的集合体
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四、企业作为企业家创新的载体
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第二节 企业的特性
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一、企业的契约性
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二、企业的异质性
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三、企业的协作性
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第二章 企业成长与企业成长理论
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第一节 企业成长
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一、企业成长的本质
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二、企业成长机制
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第二节 企业成长理论
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一、古典经济学：分工的规模经济利益
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二、新古典经济学：企业生产规模调整
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三、新制度学派：企业边界的扩大
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四、熊彼特：企业家的创新行为
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五、资源、能力、知识基础理论：利用资源实现知识积累
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六、制度变迁理论：内部制度改革
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七、演化经济学：形成惯例和动态能力
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八、生命周期理论：成长阶段的递进
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第三节 资源基础理论
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一、资源基础理论的基本假设
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二、资源基础理论的基本概念
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三、企业资源能力体系
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第三章 企业生命周期理论
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第一节 生命周期理论主要学派
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一、经济学派：借鉴经济增长理论
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二、组织学派：借鉴组织成长理论
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三、生命学派：借鉴生命成长
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四、企业学派：来源于管理实践
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五、综合学派：重视研究科学性和分析工具
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六、我国学者对企业生命周期的研究
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第二节 企业生命周期阶段划分
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第四章 企业成长关键因素的理论研究
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第一节 企业成长动因理论
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一、企业成长的外生因素论
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二、企业成长的内生因素论
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第二节 企业成长关键因素研究
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一、企业家与企业成长
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二、战略管理与企业成长
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三、人力资源管理与企业成长
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四、市场营销管理与企业成长
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五、企业文化与企业成长
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六、创新管理与企业成长
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七、运营管理与企业成长
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八、风险管理与企业成长
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九、社会资本与企业成长
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十、企业成长的评价体系研究
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十一、企业生命周期阶段划分及特征
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第五章 企业成长关键因素实证研究
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第一节 问卷开发设计
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第二节 变量的测量
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一、企业成长测量
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二、企业成长关键因素的测量
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三、企业所处生命周期阶段测量
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第三节 样本描述
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一、按企业类型的样本分布
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二、按企业所处成长阶段的样本分布
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三、按企业所处行业的样本分布
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四、按企业所处地域的样本分布
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五、按企业总经理受教育程度的样本分布
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六、按企业在岗职工数的样本分布
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七、按企业年销售收入的样本分布
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第四节 问卷信度效度分析
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第五节 研究假设提出与模型构建
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第六节 数据结果及假设检验
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一、数据结果
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二、假设检验
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第七节 模型探索分析
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一、分行业探索分析
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二、三层结构方程模型分析
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第六章 企业成长实证研究结果分析
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第一节 各关键因素在企业不同成长阶段的作用变化
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一、企业家
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二、战略管理
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三、人力资源管理
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四、市场营销管理
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五、企业文化
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六、技术创新
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七、运营管理
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八、风险管理
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九、社会资本管理
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第二节 各关键因素在企业相同成长阶段相对重要性对比
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一、创业阶段
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二、快速发展阶段
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三、相对稳定阶段
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四、二次创业阶段
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第三节 基于生命周期的企业成长策略
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一、创业阶段的企业成长策略
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二、快速发展阶段的企业成长策略
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三、相对稳定阶段的企业成长策略
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四、二次创业阶段的企业成长策略
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第四节 关于企业成长关键因素的进一步探讨
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一、探究企业文化：企业成长的双刃剑
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二、运营管理的迷思：从“中国制造”到“中国智造”
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三、风险管理的艺术：防御措施的微妙平衡
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四、社会资本在中国：经商中“关系”真的那么重要吗
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附录
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附录A 企业成长调研问卷
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附录B 测量模型的结果汇总
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附录C 因子分析矩阵
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附录D 非标准化载荷系数表
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附录E 各观测变量的描述性统计
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- 参考文献
- 后记
- 致谢
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