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本研究結合文獻分析與專家意見，並配合政府公開資料，建構出人才培育與價值創造的初步架構與體系，創造人才價值最為重要的因素，並試著以十二所國立大學為目標進行資料蒐集與實證分析，可以提供未來相關研究或主政單位推動政策之建議與檢討的參考依據。
- 中文摘要
- Abstract
- 執行摘要
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第一章 緒論
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1.1 研究動機與目的
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1.2 研究方法、架構與預期目標
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第二章 文獻分析
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2.1 國際高教機構競爭力評比的發展
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2.2 大學追求卓越經營的相關理論與做法
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第三章 培育高階科研人才的IPO架構
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3.1 人才培育的主要構面
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3.2 指標的選擇與指標準則
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第四章 分析方法與實證結果
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4.1 分析方法
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4.2 人才培育與價值創造因素層級
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4.3 人才培育與價值創造網路結構
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4.4 因素比較結果
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第五章 結論與建議
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5.1 結論
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5.2 建議
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- 參考文獻
- 作者介紹
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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