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中國既在改變世界，也在以我們不能輕視的方式經歷重大變革。隨著中國躍升為經濟強國，充足的資金流入企業，產權結構和勞動關係都發生了巨大的變化。當中國的「血汗工廠」模式已成為歷史，勞工如何表達意見、爭取權利？工會改革和勞動監管如何進行？1930年代美國「羅斯福新政」通過保護勞工權利和改善福利，緩和了民眾對激進改革的訴求。與此相對比，本書全面細緻地分析中國勞工新境況及其對未來中國發展的影響， 是當代中國勞工研究的重要著作。
美國著名法律學者艾斯特倫德，專研美國勞動就業法，對中國勞動關係亦有深入研究。作者透過中國
美國著名法律學者艾斯特倫德，專研美國勞動就業法，對中國勞動關係亦有深入研究。作者透過中國
- 中文版序
- 自序
- 1 引言
- 2 改革時代的中國崛起及勞工抗爭－勞動抗爭浪潮的成因和改變
- 3 誰為中國勞工發聲？－全國總工會及非政府勞工組織
- 4 新政如何解決美國的「勞工問題」？－深入探討美國勞動史這塊「他山之石」
- 5 中國的監管政策能帶領國家走出勞動抗爭的陰影嗎？－提升勞動標準並加強執行力度
- 6 中國可以不靠獨立工會達至勞資和諧嗎？－具中國特色的罷工和集體談判
- 7 民主在中國的面貌－基層工會選舉改革
- 8 「社會主義市場經濟」的工人有話語權嗎？－職工代表大會制度不尋常的復興
- 9 結論
- 後序 陳敬慈
- 出版地 ： 香港
- 語言 ： 繁體中文
- DOI ： 10.978.988237/2450
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