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- 勞動視野工作室 出版序
- 本書簡介（中文）
- 本書簡介（English）
- 推薦序一 陳信行 戰鬥的權利、團結的權利，不靠神仙皇帝政府要人、而是靠自己職場的同事們集體的力量來保衛自己
- 推薦序二 朱傳炳 勞工不僅要知法，還要修法，更要創法！
- 推薦序三 杜光宇 「 不當勞動行為裁決制度」—工會幹部在驚滔駭浪中的一點點小浮木
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第一章 不當勞動行為制度之國際發展史及其立法政治意義：兼論我國不當勞動行為制度之立法政策
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一、 前言
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二、 美國：自由貿易與勞資對等力量之確保—不當勞動行為制度之母國及其發軔
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三、 日本：勞動基本權與工會活動自由之保護政策—二次戰後日本不當勞動行為制度之立法及其發展
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四、 台灣：政治民主化運動與工會自由化之契機---工會力量軟弱下的台灣不當勞動行為制度之建構
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第二章 我國不當勞動行為之裁決救濟與工會保護
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一、 概說
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二、 我國不當勞動行為的實體規範
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三、 我國不當勞動行為之行政救濟：以裁決制度為中心
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四、 不當勞動行為救濟制度之評價
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第三章 我國裁決委員會之裁決內容：案例分析與未來制度發展
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一、 我國爭議類型與裁決決定：制度運作之整體觀察
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二、 我國裁決個案的分析與整理：以10 個裁決個案為例
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三、 未來的發展：裁決制度與司法救濟的關係—以勞裁（100）字第2號的司法審查為例
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第四章 其他國家有關工會行動保護之法制（一）：日本不當勞動行為的救濟與勞動委員會制度
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一、 日本不當勞動行為的行政救濟制度及其政策意義—何謂不當勞動行為之行政「救濟」？
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二、 不當勞動行為的禁止規範與行政救濟體制—工會團結行動之保護與勞資關係之行政介入
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三、 日本勞動委員會制度運作之概況
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四、 日本勞動委員會行政救濟制度之檢討與未來發展
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第五章 其他國家有關工會行動保護之法制（二）：德國同盟自由基本權與民事訴訟救濟
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一、 前言：面對不當勞動行為，鬥爭還是訴訟！？
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二、 德國集體勞動權（同盟自由）保障哪些權利？
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三、 工會行動的限制與「不當勞動行為」
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四、 雇主不當勞動行為的重要類型
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五、 集體勞動權（同盟自由）的權利保護機制
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六、 對台灣法制之啟示
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- 第六章 結論
- 主要參考書目
- 附錄
- 勞動視野工作室簡介
- 《勞動法權益新解》（工人叢書系列之一）簡介
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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