0人評分過此書
本书系统回顾、总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践，包括医院的发展状况、人才招聘与引进、人才培养、薪酬管理、绩效考评与职称管理、人力资源管理信息化等主要内容，力求展现医院人力资源管理的核心实践。本书有助于加强对医院人力资源管理的系统总结和思考，促进医院人力资源管理创新经验的分享。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 序
- 目录
-
第一章 江苏省人民医院的历史与发展
-
第一节 全国公立医院格局
-
第二节 早期发展历程
-
第三节 近十年的快速发展
-
第四节 医院在全国同行的排名情况
-
-
第二章 江苏省人民医院的招聘与人才引进实践
-
第一节 招聘与引进的原则和步骤
-
第二节 招聘与引进的具体过程
-
第三节 近年来招聘与引进的成果
-
-
第三章 江苏省人民医院的医学人才教育与培养
-
第一节 “院校教育、毕业后教育、继续教育”医学人才培养模式
-
第二节 医院医学人才教育与培养的组织管理机构与制度建设
-
第三节 医院医学人才教育与培养的实践探索及成效
-
-
第四章 江苏省人民医院的薪酬制度的设计实践
-
第一节 医院薪酬管理概述
-
第二节 医院薪酬制度面临的环境
-
第三节 医院岗位设置与聘用制度
-
第四节 医院岗位绩效工资制度
-
第五节 医院的职工福利
-
第六节 医院薪酬制度管理成效与经验
-
-
第五章 江苏省人民医院的绩效管理实践
-
第一节 医院绩效管理的相关概念
-
第二节 医院职能部门绩效考核实施方案
-
第三节 职能部门考核结果应用
-
-
第六章 江苏省人民医院的员工考核与晋升
-
第一节 各种专项考核
-
第二节 医院专项考核结果的应用
-
-
第七章 江苏省人民医院的人力资源管理信息化实践
-
第一节 医院人力资源管理信息化建设背景
-
第二节 医院人力资源管理信息系统的构建
-
第三节 医院人力资源管理信息系统各子模块
-
第四节 医院信息化建设的特色——胸牌一卡通
-
-
第八章 江苏省人民医院的组织架构与人力资源管理组织分工体系
-
第一节 医院的组织架构体系
-
第二节 医院本部职能部门的组织结构
-
第三节 医院人力资源管理的组织架构、分工及岗位职责
-
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/21347
評分與評論
請登入後再留言與評分
EPUB
EPUB
EPUB
EPUB
PDF
