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本书分为东方管理基础理论、东方管理内容两篇，具体内容包括：东西方管理文化、西方管理学的由来与发展、东方管理学的由来与发展、东方管理学概述、东方管理学理论基础、谋略管理、心理管理等。
- 版权信息
- 前言
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上篇 东方管理基础理论
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第一章 东西方管理文化
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第一节 文化与管理
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第二节 东西方管理文化的差异
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第三节 东方管理文化特征
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第二章 西方管理学的由来与发展
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第一节 科学管理理论
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第二节 行为科学理论
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第三节 现代管理理论
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第四节 管理理论的新发展
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第三章 东方管理学的由来与发展
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第一节 中国化管理学
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第二节 东方管理模式
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第三节 东方管理思想
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第四章 东方管理学概述
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第一节 东方管理学的思想基础
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第二节 东方管理的核心
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第三节 东方管理研究方法
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第五章 东方管理学理论基础
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第一节 太极真我论
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第二节 阴阳平衡论
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第三节 五行系统论
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下篇 东方管理内容
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第六章 谋略管理
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第一节 谋略管理思想
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第二节 适应性战略
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第三节 领导谋略
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第四节 权力谋略
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第五节 决策谋略
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第七章 心理管理
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第一节 正心领导
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第二节 心智模式管理
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第六节 心理修炼
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第四节 心理健康管理
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第五节 薪酬激励
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第八章 关系管理
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第一节 华人关系网
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第二节 人际关系
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第三节 领导班子建设
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第四节 上下左右关系管理
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第九章 绩效管理
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第一节 中国古代绩效管理思想
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第二节 绩效管理概述
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第三节 绩效管理系统
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第四节 平衡计分卡
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第十章 变革管理
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第一节 革卦管理思想
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第二节 适应性领导
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第三节 适应性组织
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第四节 变革管理的实施
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- 参考文献
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