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本书将劳动契约自由作为劳动法律规制的本质,以历史的、比较的、法哲学的与社会学的方法对劳动契约自由规制适度及其高效实施展开具体论证,并且将“实施”纳入劳动契约自由规制适度的考量之中,这是为劳动法治成功而对劳动法律“碎片化”研究予以整合、统领所做的一种有益的尝试。
- 出版地 : 中國大陸
- 語言 : 簡體中文
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