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本书结合层式型、工作组型和网络型三类创新团队的特征，分别提出了结构、关系、融合三类效率的内涵与解析维度，并创造性地融合DEMATEL、ANP、MAGDM与DEA方法构造了对应的创新团队管理效率综合评价模型。本书试图为全面解构和有效刻画创新团队管理效率的主要内涵，创新性地评价创新团队的微观管理效率，提供较为完整的思路、理论和方法，对提升创新团队的内部管理水平具有一定的理论参考意义与实践指导价值。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 文前辅文
- 《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编委会
- 《云南省哲学社会科学创新团队成果文库》编辑说明
- 序
- 目录
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第一章 绪论
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一 选题背景
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二 研究目的与意义
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三 国内外研究现状
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四 研究内容与研究逻辑
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五 研究创新点
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第二章 创新团队管理效率评价的相关理论基础
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一 创新团队的相关概念界定
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二 创新团队管理效率研究视角
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三 创新团队管理效率内涵与评价方法
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四 小结
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第三章 层式型创新团队的结构效率
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一 问题引出
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二 层式型团队的结构效率解析维度
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三 层式型团队的结构效率关联特征及概念
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四 基于DEMATEL和DEA/AR的结构效率评价模型
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五 实例验证
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六 小结
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第四章 工作组型创新团队的关系效率
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一 问题引出
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二 关系效率评价内涵的分类界定
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三 关系效率的影响因素及作用特征提取
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四 关系效率评价方法构建
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五 实例验证
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六 小结
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第五章 网络型创新团队的融合效率
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一 问题引出
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二 融合效率的评价维度分析
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三 三类融合效率的概念阐述
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四 融合效率评价方法构建
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五 实例验证
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六 小结
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第六章 面向某烟草企业团队的多维不确定效率关系整合评价
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一 效率评价背景
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二 不确定投入产出关系的多维呈现特征
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三 针对案例情景的评价方法构建
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四 案例团队效率评价
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五 案例评价结果简析
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六 小结
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第七章 结论与展望
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一 结论
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二 展望
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- 参考文献
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/46968
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