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2016中国财政发展报告:中国政府绩效管理与绩效评价研究

出版日期
2016
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9787301277546

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《2016中国财政发展报告》是基于可逆性检验有效意义上的公平视角(区别于一般的差距缩小或均等化意义上的公平概念),本研究就转轨经济中的财政公平做出探讨。研究分四篇:一般预算收入的公平性、一般预算支出的公平性、政府性基金的公平性以及隐性收支和公债的公平性等。加上对于中国宏观经济和财政发展的第一篇,本书共包括五篇。
  • 版权信息
  • 目录
  • 学术委员会
  • 本报告负责人
  • 总序
  • 前言
  • 第一篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式
    • 第一章 绩效与效率政府
      • 第一节 什么是绩效
      • 第二节 绩效的起源与效率政府
      • 第三节 绩效管理文献综述
      • 第四节 本报告的突破点
      • 本章小结
    • 第二章 绩效管理与责任政府
      • 第一节 什么是绩效管理
      • 第二节 绩效管理的相关理论
      • 第三节 政府绩效管理的作用与责任政府建设
      • 本章小结
    • 第三章 中国绩效管理的历史、现状与问题
      • 第一节 中国绩效管理的历史
      • 第二节 政府绩效管理的现状与问题
      • 第三节 原因分析
      • 第四节 绩效管理模式:对西方两种模式的讨论
      • 本章小结
    • 第四章 绩效指标原理和指标框架
      • 第一节 绩效指标原理研究
      • 第二节 绩效指标体系建设的标准研究
      • 第三节 绩效指标体系建设的框架研究
      • 本章小结
    • 第五章 部门绩效管理的突破
      • 第一节 “德州模式”的缘起
      • 第二节 绩效管理“德州模式”的特点
      • 第三节 “德州模式”的效果
      • 本章小结
    • 第六章 项目化管理流程与绩效指标
      • 第一节 中国“三农”的现状、问题及成因分析
      • 第二节 项目化管理:财政农业项目绩效管理的基本方式
      • 第三节 涉农部门整体评价的参考绩效指标
      • 第四节 项目绩效指标:以农业综合开发土地治理项目为例
      • 第五节 项目绩效评价报告
      • 本章小结
    • 第七章 推进中国绩效管理的政策建议
      • 第一节 推进绩效管理的政策建议
      • 第二节 搞好部门预算改革,为绩效管理创造条件
      • 第三节 建立基于绩效的人事制度和问责机制
      • 本章小结
    • 第八章 试点课题:15个政府部门绩效的指标
      • 第一节 试点简介
      • 第二节 试点方对本课题的评价
      • 第三节 参与试点的15部门的绩效指标体系
  • 第二篇 部分西方国家、香港特区政府的绩效管理
    • 第九章 美国政府的绩效管理
      • 第一节 美国政府绩效管理的起因
      • 第二节 美国政府绩效管理的发展阶段
      • 第三节 美国政府绩效管理的现状
      • 本章小结
    • 第十章 加拿大政府的绩效管理
      • 第一节 加拿大政府绩效管理的起因
      • 第二节 加拿大政府绩效管理的发展阶段
      • 第三节 加拿大政府绩效管理的现状
      • 第四节 加拿大政府绩效管理的特点
      • 本章小结
    • 第十一章 英国政府的绩效管理
      • 第一节 英国政府绩效管理的起因
      • 第二节 英国政府绩效管理的发展阶段
      • 第三节 英国政府绩效管理的现状
      • 第四节 英国政府绩效管理的特点
      • 本章小结
    • 第十二章 法国政府的绩效管理
      • 第一节 法国政府绩效管理的起因
      • 第二节 法国政府绩效管理的发展阶段
      • 第三节 新公共预算下的法国政府绩效管理
      • 第四节 法国政府绩效管理的特点与讨论
      • 本章小结
    • 第十三章 新西兰政府的绩效管理经验与借鉴
      • 第一节 新西兰经济发展背景
      • 第二节 新西兰政府绩效管理模式变革的动机
      • 第三节 新西兰政府绩效管理模式改革的过程
      • 第四节 新西兰政府绩效管理模式的理论背景
      • 第五节 新西兰政府绩效管理的成果
      • 第六节 新西兰政府绩效管理案例
      • 第七节 新西兰政府绩效管理模式的借鉴
    • 第十四章 德国政府的绩效管理
      • 第一节 德国政府绩效管理的起因
      • 第二节 德国政府绩效管理的历程
      • 第三节 德国政府绩效管理的现状
      • 第四节 德国政府绩效管理的特点
      • 本章小结
    • 第十五章 韩国政府的绩效管理
      • 第一节 韩国政府绩效管理的起因
      • 第二节 韩国政府绩效管理的发展阶段
      • 第三节 韩国政府绩效管理的现状
      • 第四节 韩国政府绩效管理的特点
      • 本章小结
    • 第十六章 丹麦政府的绩效管理
      • 第一节 丹麦政府绩效管理改革的起因
      • 第二节 丹麦政府绩效管理的发展阶段
      • 第三节 丹麦政府绩效管理的现状
      • 第四节 丹麦政府绩效管理的特点
      • 本章小结
    • 第十七章 香港特区政府绩效管理的实践与启示
      • 第一节 香港特区政府绩效管理的历程与价值取向
      • 第二节 香港特区政府绩效管理的组织与政策措施
      • 第三节 香港特区政府的衡工量值审计制度
      • 第四节 香港特区政府绩效管理经验的启示
  • 参考文献

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