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- 第一章 研究背景与问题提出
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第二章 理论体系与研究假设
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第一节 上级关照概念的提出
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第二节 下级对上级关照的归因－三维度结构
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第三节 下级对上级的信任
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第四节 上级关照与信任上级的关系－理论模型
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第五节 归因偏向效应
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第三章 研究方法与内容
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第一节 研究方法
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第二节 研究内容与过程
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第四章 初始问卷的编制
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第一节 上级关照和归因问卷初始条目的生成
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第二节 可信性问卷和信任问卷的翻译
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第五章 测量工具的信度、效度研究
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第一节 上级关照、归因及可信性与信任问卷信度、效度的探索性研究
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第二节 上级关照、归因及可信性与信任问卷的修订与验证
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第三节 信度、效度研究总结
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第六章 基于现场数据的模型评估与假设检验
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第一节 初步研究
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第二节 重验与扩展研究
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第三节 本章总结
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第七章 基于剧情实验的补充研究
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第一节 研究目的
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第二节 实验设计与假设
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第三节 样本与数据收集
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第四节 实验结果
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第五节 剧情实验研究小结
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第八章 结论与讨论
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第一节 主要研究结果
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第二节 研究结论
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第三节 研究意义
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第四节 研究局限与未来研究展望
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- 附录 调查问卷和实验材料
- 参考文献
- 后记
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75097/96153
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