0人評分過此書
本书首先界定了研究对象的概念、类型，并通过问卷分析实证研究了企业转型知识转移的影响因素；其次建立了企业转型过程中知识转移的动力仿真模型、生态演化模型、技术参考模型、组织参考模型；最后，进行企业转型过程中知识转移的博弈分析，找出了系统演化的状态及影响薪酬激励机制的参数，并分别进行团队激励、信任机制、知识势能提升机制的设计，建立了企业转型知识转移策略理论模型，仿真了各策略均衡点的演化过程，并用案例加以分析和验证。
-
第1章 绪论
-
1.1 研究背景与意义
-
1.1.1 研究背景
-
1.1.2 研究意义
-
-
1.2 国内外相关研究综述
-
1.2.1 企业转型
-
1.2.2 知识转移
-
1.2.3 企业转型过程中的知识转移
-
1.2.4 相关研究总结与启示
-
-
1.3 研究内容与方法
-
1.3.1 研究对象的界定
-
1.3.2 研究内容
-
1.3.3 研究方法
-
-
1.4 本章小结
-
-
第2章 企业转型过程中知识转移的机理分析
-
2.1 企业转型特点
-
2.1.1 转型特征
-
2.1.2 转型类型
-
2.1.3 转型内容
-
-
2.2 企业转型的知识特性及状态
-
2.2.1 企业转型的知识特性
-
2.2.2 基于知识转移的企业转型知识状态
-
-
2.3 企业转型过程中的知识转移动因解释
-
2.3.1 基于知识特性的解释
-
2.3.2 基于降低交易成本的理论考察
-
2.3.3 知识缺口弥补的理论解释
-
2.3.4 知识创新的目标导向动因
-
-
2.4 企业转型过程中的知识转移特性分析
-
2.4.1 企业转型过程中的知识转移本体分析
-
2.4.2 企业转型过程中的知识转移能力分析
-
2.4.3 企业转型过程中的知识转移过程分析
-
2.4.4 企业转型过程中的知识转移行为分析
-
-
2.5 知识转移模式的路径选择
-
2.6 本章小结
-
-
第3章 企业转型过程中知识转移的影响因素分析
-
3.1 企业转型过程中知识转移影响因素的概念模型
-
3.1.1 自变量
-
3.1.2 因变量－知识转移效果
-
3.1.3 调节变量
-
-
3.2 问卷设计与修正
-
3.3 数据收集与分析方法
-
3.3.1 数据收集与分析
-
3.3.2 数据收集与样本描述统计
-
3.3.3 数据分析
-
-
3.4 模型分析与结果讨论
-
3.4.1 转型企业知识转移影响因素的结果讨论
-
3.4.2 调节变量的结果讨论
-
-
3.5 本章小结
-
-
第4章 企业转型过程中知识转移的系统动力学仿真
-
4.1 企业转型过程中知识转移的基本过程分析
-
4.1.1 转型企业知识转移的一般过程
-
4.1.2 转型企业知识转移的软系统分析
-
4.1.3 转型企业知识转移的复杂适应性分析
-
-
4.2 转型企业知识转移系统动力学模型设计
-
4.2.1 系统动力学：知识转移的动态行为表述
-
4.2.2 模型仿真方法选择
-
4.2.3 模型构建流程
-
-
4.3 转型企业知识转移系统动力学模型构建及仿真
-
4.3.1 转型企业无知识创新的知识转移模型构建
-
4.3.2 转型企业有知识创新的知识转移模型构建
-
-
4.4 主要建议
-
4.5 本章小结
-
-
第5章 企业转型过程中知识转移的生态演化解析
-
5.1 企业转型及其知识转移的生态学解释
-
5.1.1 企业演化：企业转型的生态学表述
-
5.1.2 企业知识与企业生态位的关系
-
5.1.3 企业转型过程中的知识演化分析
-
-
5.2 企业转型网络演化模型的构建及仿真
-
5.2.1 转型网络及其特征统计量
-
5.2.2 转型网络动态演化的形式化定义
-
5.2.3 企业转型网络仿真过程及分析
-
-
5.3 企业转型网络结构的设计因素
-
5.3.1 转型网络节点对关系强度的影响
-
5.3.2 企业转型网络关系密度
-
5.3.3 企业转型网络伙伴及其关系选择
-
-
5.4 主要建议
-
5.5 本章小结
-
-
第6章 企业转型过程中知识转移的技术参考模型
-
6.1 技术参考模型分析
-
6.1.1 技术参考模型的概念与目的
-
6.1.2 技术参考模型的组成
-
-
6.2 基于知识转移的企业转型知识建模
-
6.2.1 集成的知识模型
-
6.2.2 企业转型的知识流程图
-
-
6.3 基于多Agent的转型企业知识转移功能建模
-
6.3.1 基于多Agent的转型企业知识转移模型
-
6.3.2 多Agent运作分析
-
-
6.4 企业转型过程中的知识转移平台
-
6.4.1 基于系统视角的知识转移平台
-
6.4.2 基于业务视角的知识转移平台
-
6.4.3 基于技术视角的知识转移平台
-
-
6.5 本章小结
-
-
第7章 企业转型过程中知识转移的组织参考模型
-
7.1 转型企业的知识转移过程及其组织模型
-
7.1.1 转型企业知识转移组织的知识特点
-
7.1.2 转型企业知识转移组织的六要素
-
7.1.3 转型企业知识转移组织结构的特点
-
7.1.4 转型企业知识转移组织模型的职能
-
7.1.5 企业转型过程中知识转移组织模型的运行条件
-
-
7.2 转型企业知识转移组织模型设计
-
7.2.1 转型企业知识转移组织设计的基本模式
-
7.2.2 转型企业知识转移组织参考模型设计的三个维度
-
7.2.3 转型企业知识转移组织结构设计
-
-
7.3 本章小结
-
-
第8章 企业转型过程中知识转移的激励机制与效用研究
-
8.1 转型企业知识转移激励机制分析
-
8.1.1 薪酬激励机制
-
8.1.2 团队激励机制
-
8.1.3 信任机制
-
8.1.4 知识势提升激励机制
-
-
8.2 转型企业知识转移的激励措施
-
8.2.1 强相关型转型企业知识转移的激励措施
-
8.2.2 弱相关型转型企业的知识转移激励措施
-
8.2.3 转型企业知识转移中信任关系的建设措施
-
-
8.3 知识转移对企业转型的效用分析
-
8.3.1 企业转型过程中知识转移的自主创新过程分析
-
8.3.2 企业转型过程中知识转移对自主创新的促进作用
-
-
8.4 创新视角的转型企业知识转移效用实证
-
8.4.1 转型企业自主创新能力效用评价要素
-
8.4.2 转型企业自主创新能力效用的概念模型
-
-
8.5 本章小结
-
-
第9章 企业转型过程中知识转移的应用案例
-
9.1 应用案例一－IBM转型网络结构
-
9.1.1 案例背景
-
9.1.2 三个时期的转型网络
-
9.1.3 转型网络与知识转移的关系
-
-
9.2 应用案例二－通海集团信息化升级的组织结构
-
9.2.1 案例背景
-
9.2.2 信息化升级中的知识转移过程
-
9.2.3 信息化升级中团队式组织结构的建立
-
9.2.4 团队式组织结构在EAS项目合作中的应用
-
-
9.3 应用案例三－富士转型中的知识转移
-
9.3.1 案例背景
-
9.3.2 转型中的知识转移
-
9.3.3 实施平台建设
-
-
9.4 应用案例四－飞利浦转型的知识转移流程
-
9.4.1 案例背景
-
9.4.2 转型中的知识转移流程
-
-
9.5 应用案例五－三星电子的激励机制
-
9.5.1 案例背景
-
9.5.2 转型中的激励措施
-
-
9.6 本章小结
-
-
第10章 结论与展望
-
10.1 主要结论与发现
-
10.1.1 研究总结
-
10.1.2 研究发现
-
-
10.2 主要创新与贡献
-
10.2.1 主要创新
-
10.2.2 研究贡献
-
-
10.3 局限性与展望
-
10.3.1 研究不足
-
10.3.2 研究展望
-
-
- 参考文献
- 致谢
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75097/96191
評分與評論
請登入後再留言與評分
EPUB
EPUB
EPUB
PDF
EPUB
EPUB
PDF
