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管理者最易犯的108個錯誤
每個管理者都或多或少犯過一些錯誤。工作中出現錯誤是在所難免的，然而假如管理者能有所借鑑，有所預知，知道哪裡該深、哪裡該淺，那麼邁出的腳步就一定會更慎重些、踏實些、穩妥些，一些錯誤也就不會發生。
本書是在剖析和歸納中，提出管理工作經常面臨的一些常見問題，以及一些容易犯錯之處，並尋找具體有效的解決之道，實實在在地教你一些靈活機動、不拘一格的管理方法。告訴你如何恰如其分地展示自己的領導才能，用好手中的權力；如何贏得下屬的合作和信賴，創造出色的業績；如何運用先進的管理方法，提高工作效能……
本書是在剖析和歸納中，提出管理工作經常面臨的一些常見問題，以及一些容易犯錯之處，並尋找具體有效的解決之道，實實在在地教你一些靈活機動、不拘一格的管理方法。告訴你如何恰如其分地展示自己的領導才能，用好手中的權力；如何贏得下屬的合作和信賴，創造出色的業績；如何運用先進的管理方法，提高工作效能……
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01章 計畫不周：目標模糊，方向迷失
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錯誤1 盲目求發展壯大，缺少競爭力產品
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錯誤2 經費開支少預算，現金調度常斷流
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錯誤3 不明情況瞎指揮，計畫目標太隨意
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錯誤4 經營面前求僥倖，危機面前無對策
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錯誤5 盲目創新求變化，浪費資源無成效
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錯誤6 整體目標不明確，管理混亂無秩序
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錯誤7 盲騎瞎馬夜臨池，決策無效調研少
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錯誤8 準備不足便上場，手忙腳亂難收場
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錯誤9 工作計畫不周詳，缺乏條理忙而盲
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錯誤10 不能掌控好主次，白白地浪費時間
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錯誤11 忽略跟進與監控，導致結果出偏差
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02章 管理混亂：協調不當，職責不清
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錯誤12 角色錯位難約束，職務混亂責難清
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錯誤13 事事親為才放心，勞心勞力成果微
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錯誤14 件件插手才安心，下屬能力難發揮
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錯誤15 上下關係過親密，引火自焚傷自身
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錯誤16 處罰不公夾私情，禍根早種私害公
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錯誤17 人才搭配不和諧，組合不當引內耗
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錯誤18 很少走進下屬中，不能有效見問題
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錯誤19 經常性越級指揮，中層管理同虛設
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錯誤19 不注重團隊合作，員工缺乏凝聚力
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錯誤21 制度執行因人論，打破正常的秩序
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錯誤22 上下協調不做好，只能兩頭皆受氣
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03章 執行不力：機械刻板，不與時俱進
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錯誤23 按傳統經驗行事，不理環境的改變
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錯誤24 不懂充電和學習，被競爭對手超過
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錯誤25 鸚鵡學舌跟風走，缺少特色難生存
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錯誤26 忽視資訊的收集，外界變化難早知
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錯誤27 安於現狀且自滿，落後他人遭淘汰
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錯誤28 慣性思維不突破，不求自省難進步
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錯誤29 不在其位謀其政，徒增抱怨與反感
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錯誤30 規章制度過嚴厲，上下之間漸疏遠
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錯誤31 過度追求太完美，耗時耗力卻無功
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錯誤32 按老經驗去辦事，跟不上時代步伐
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錯誤33 面對危機喪信心，自己讓自己跌倒
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錯誤34 委派任務無規劃，企業運作一團糟
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04章 吹毛求疵：任人唯親，片面看人
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錯誤35 為求放心用嫡親，家族企業難做大
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錯誤36 錯把員工當長工，不得人心被架空
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錯誤37 識才片面不公正，浪費了人力資源
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錯誤38 一次過錯定前程，放著人才不去用
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錯誤39 對待員工欠公正，企業內部難和睦
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錯誤40 面對員工少真誠，難有忠誠的下屬
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錯誤41 用有色眼鏡看人，埋沒人才誤工作
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錯誤42 不注重員工感受，員工紛紛都離去
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錯誤43 只信外來的和尚，廟內和尚都忘光
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錯誤44 對下屬要求苛刻，高壓激發起反抗
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錯誤45 看不到員工憂慮，員工難安心工作
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05章 固執已見：只相信自己的直覺
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錯誤46 看不清自身能力，瘋狂冒險損失重
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錯誤47 狂妄自大任我行，員工倒戈成仇人
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錯誤48 一味排斥反意見，一言堂下多失敗
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錯誤49 夜郎自大目無人，盲目驕傲惹反感
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錯誤50 主觀臆斷急求成，一意孤行釀苦酒
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錯誤51 意氣用事孤注擲，事業毀於情緒中
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錯誤52 小肚雞腸易多心，用人疑人抓小辮
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錯誤53 拿著雞毛當令旗，亂使權力失威信
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06章 輕重不分：撿了芝麻丟了西瓜
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錯誤54 輕視對手與競爭，喪失先機受牽制
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錯誤55 見識超人膽識小，祈求穩定發展緩
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錯誤56 惡性競爭圖獨霸，發展速度受限制
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錯誤57 缺乏社會責任感，曇花一現終失敗
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錯誤58 只想打魚不結網，竹籃打水一場空
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錯誤59 人一發達就忘本，眾叛親離成寡人
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錯誤60 公物私用無顧忌，占小便宜吃大虧
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錯誤61 盲目冒進急功利，脫離實際陷困境
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錯誤62 殺雞取卵目光短，貪小失大做不長
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錯誤63 潛在聯繫看不見，袖手旁觀受牽連
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07章 紙上談兵：美好藍圖不行動
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錯誤64 面對機會無意識，任由機遇擦身過
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錯誤65 猶豫不決難決斷，一再拖延錯良機
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錯誤66 有夢想而無行動，天才難敵惰性強
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錯誤67 目標再好無執行，成功之夢難企及
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錯誤68 行動拖拉成習慣，苦悶只因失鬥志
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錯誤69 崇尚空談不務實，管理混亂效率低
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錯誤70 拖拉時間失機遇，成功與你難相遇
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錯誤71 工作不實浮面上，總把成績掛嘴邊
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08章 專橫跋扈：不能讓下屬心服口服
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錯誤72 語言粗魯無口德，下屬怎能不拆橋
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錯誤73 脾氣暴躁難自控，讓下屬不敢接近
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錯誤74 不問緣由先處罰，員工委屈心不平
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錯誤75 自我角度看問題，處理矛盾致激化
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錯誤76 面對衝突不自制，矛盾激化難調停
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錯誤77 受下屬情緒影響，矛盾激化難調和
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錯誤78 批評言語無顧忌，讓下屬走向對立
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錯誤79 自我能力不提高，影響威信難樹立
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錯誤80 企業文化胡亂建，口號洗腦長不了
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09章 浮躁失信：心急難吃熱豆腐
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錯誤81 語言行動出入大，不講信用難成功
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錯誤82 不注重人才培養，人才饑荒不奇怪
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錯誤83 不能堅持到最後，困難面前失信心
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錯誤84 忽略工作小細節，少個釘子輸比賽
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錯誤85 易被勝利沖昏頭，一味求大終失敗
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錯誤86 總把問題複雜化，自我束縛難突破
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錯誤87 頭腦發熱定決策，空想使人入深淵
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錯誤88 浮躁欲速則不達，心急難吃熱豆腐
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錯誤89 航向輕易做改變，商海最忌航線偏
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錯誤90 肆意炒作求轟動，巷子不深酒難香
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10章 忽略溝通：下情不傳，上情難逢
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錯誤91 你對員工留一手，員工對你隱能力
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錯誤92 橫向溝通不做好，人際關係生危機
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錯誤93 忽視下屬好建議，小錯不斷大錯多
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錯誤94 吝於讚美話不到，員工工作興不高
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錯誤95 說話不經多考慮，傷害他人不利己
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錯誤96 施令發號不明確，下屬執行難到位
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錯誤97 公司財務蓋面紗，難怪財務變財誤
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錯誤98 無用會議大而空，銷蝕激情添煩悶
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11章 貪圖享樂：身不正則影子歪
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錯誤99 窮打官腔胡擺譜，一時享樂長久恨
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錯誤100 上樑不正下樑歪，別怪員工難管理
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錯誤101 自我形象不維護，小小弱點威信無
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錯誤102 自身工作無熱情，團隊士氣難高漲
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錯誤103 有才無德人品低，離心離德員工去
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錯誤104 錯誤面前找理由，還會再次栽跟頭
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錯誤105 異性交往無距離，毀盡名譽失前程
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錯誤106 穿著打扮太隨意，形象銷蝕吞能力
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錯誤107 沉迷賭博找刺激，荒廢事業輸家底
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錯誤108 私慾太盛貪享受，終有一天進牢房
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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