0人評分過此書
- 推薦序 在掙扎與徘徊中看到希望 吳毓瑩
- 推薦序 改變的矛盾和勇氣 楊瑞珠
- 前言
-
1 動機式晤談簡介
-
一、歷史由來
-
二、動機式晤談是什麼？又不是什麼？
-
三、動機式晤談能帶給個案什麼？
-
四、動機式晤談為何有效
-
五、動機式晤談相關實證研究
-
六、學習動機式晤談的八個重點
-
-
2 六種對話陷阱
-
一、「一問一答」的陷阱
-
二、「專家」的陷阱
-
三、「過早聚焦」的陷阱
-
四、「標籤」的陷阱
-
五、「責難」的陷阱
-
六、「閒聊」的陷阱
-
-
3 溝通方式與會談技巧
-
一、溝通方式
-
二、會談技巧
-
-
4 訊息提供
-
一、訊息分享方法原則
-
二、提供訊息三步驟
-
-
5 評估改變的動機
-
一、運用量尺問句
-
二、區辨六種「改變的對話」
-
三、運用改變循環輪（跨理論模式）
-
-
6 矛盾抗拒的處理
-
一、常見的個案抗拒樣貌
-
二、人為何會有矛盾心態？
-
三、如何鬆動抗拒處理矛盾
-
-
7 助人歷程階段一：融入
-
一、噓寒問暖
-
二、好的開場說明
-
三、以個案為中心的傾聽
-
四、避免掉入對話陷阱
-
-
8 助人歷程階段二：聚焦
-
一、以個案為中心設定會談議題
-
二、運用量尺問句開啟更深入的會談
-
三、評估個案改變的動機
-
-
9 助人歷程階段三：誘發
-
一、鬆動抗拒處理矛盾
-
二、運用誘發「改變的對話」的技術
-
三、辨識個案準備改變的徵兆
-
-
10 助人歷程階段四：發展計畫
-
一、設定目標
-
二、協助選取目標
-
三、擬定改變行動方案
-
四、協助個案修改及執行改變行動方案
-
五、再次確認承諾
-
- 11 單次助人工作模式
-
12 如果改變都沒有發生
-
一、再次自我檢討
-
二、接受個案暫時還沒準備好改變的現實
-
-
13 動機式晤談的必備條件
-
一、符合動機式晤談精神的程度
-
二、動機式晤談相關技術的使用程度
-
- 後記
- 附錄一 動機式晤談快速導覽
- 附錄二 學習動機式晤談的國外相關資源
- 附錄三 參考文獻與書籍
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分
PDF
PDF
PDF
PDF
PDF
