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杜拉拉職場博弈術:工作上最神奇的心理策略
作者
:
韋秀英 (著)
出版社
:
御璽動向育樂有限公司
出版日期
:
2016
閱讀格式
:
PDF
;
EPUB
書籍分類
:
商管‧財經
;
人文
學科分類
:
哲學類
ISBN
:
EBK10200010491
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目錄
第一章 辦公室危機四伏
職場要有賽場一樣的精神
獲得辦公室認同的秘訣
不要迷戀哥,哥也是江湖客
職場食物鏈就看你在哪一環節
要擦亮眼睛看清楚辦公室政治
辦公室不可深交的5類人
教你幾招辦公室逃生法寶
不要做被別人利用的“大頭鬼”
避免“兔死狗烹”的職場結局
把別人想像成天使,你就不會遇到魔鬼
遵守遊戲規則才能贏否則只能淘汰
融入同事圈子,才有強大後盾
不要小看打雜,其實也是磨煉之道
第二章 絕對的服從老闆
給老闆展示比你棋高一招的機會
除非不想混了,否則不要跟上司唱反調
不拍馬屁,只能當老百姓
彎下腰為老闆支一道臺階下
不要事事完美,給上司預留指導空間
老闆娘才是幕後真正的老闆
不要做上司的隱私的接力棒
老闆話背後的話才是真正要告訴你的話
與老闆多做溝通才能夠得到老闆賞識
怨恨你的領導,會把自己逼入死角
永遠不要和領導稱兄道弟
好幾個領導下達命令,我該聽說的
要做老闆喜歡的主動解決問題的人
不在背後議論而是多做正面的溝通
千萬不要忽視上司身邊的人
“二老闆”可能權大“一把手”
要明白上司需要的人不一定最有能力
不要拉幫結派,但還是要投靠新上司
教你10招,老闆立刻賞識你
第三章 同事交往有尺度
同事之間最好別有財務賬
最難以提防的是來自職場密友的暗箭
不要成為辦公室同事嫉妒的對象
朋友與敵人的區別僅一線之遙
不要侵犯其他同事的領土範圍
職場中只有對手沒有朋友
職場上要學會與同事打成一片
與同事相處既要保持親密也應該留有距離
隨時檢修維護自己的人際網路
不妨和比你強的同事一起共進午餐
辦公室有雙眼睛正在盯著你
不要說我是第一,而要說我們是第一
為什麼說男女搭配,幹活不累
職場上同事之間表裡不一太正常
警惕別人的誘導可能是你的墳墓
學會聆聽,因為對方很在乎你的反應
職場中多結交比自己優秀的人
你尊重同事的利益,同事也會尊重你的利益
辦公室交友應該要有選擇性
第四章 擺正自己的位置
不能盲目工作,應該用腦袋去工作
不要只做老闆吩咐你的事
職場新人,千萬不能站錯隊
不妨做條職場中的“變色龍”
缺少奮鬥精神的人,註定要被淘汰
立刻行動起來,永遠不遲
你在以領導的理想為理想嗎
記住,不要搶不屬於你的骨頭
犯了錯,沉默就是錯上加錯
職場要想成功,積極主動不可缺少
主動,是優秀員工的特質
如何做個受人歡迎的好同事
成功者要善於結交人脈關係
職場中置身事外的智慧
認清楚誰才是你真正的貴人
職場表面文章該做的時候還得做
做問題解決者,而非挑剔者
職場中要成功,就得學會推銷自己
辦公室裡面的戀愛談不得
10招改善你的人際關係
第五章 敬業是第一要素
敬業才能立大業
有了升職想法你就大膽飛
跳槽僅僅是“換個跑道”嗎?
職場中切勿“這山望著那山高”
忠於你自己的事業,你才可靠近升職機會
想晉升就要與你的工作“談戀愛”
敬業是一種美德,讓你靠近升職機會
稀裡糊塗的工作,就是遠離升職
忠於職守,工作不容逃避
專心致志做好每一件事就是成功
用責任感,成就自己的不可替代
用心做好每件小事樹立個人品牌
工作中怎樣集中注意力
用心工作,就是開創自己的新事業
明白什麼最關鍵,才可以抓住重點
把握決定結果的關鍵時刻
有效的提升工作時效
與其討好不如靠實力去工作
第六章 優勝劣汰在身邊
辦公室競爭無時無刻的進行
要想獲勝,就得把握辦公室的競爭規則
慎待辦公室那些深藏不露的人
以不爭為爭,莫能與之爭
千萬不要小看辦公室幫派之爭
做職場的“大豬”還是做“小豬”
錯誤是自己的,功勞是大家的
直面晉升競爭,你不是一個弱者
巧妙的運用好競爭中的“潤滑劑”
面對晉升競爭,保持平和的心態
競爭絕對靠的不是陰謀詭計
職場中如何提高自己的競爭力
競爭路上不要同“紅人”爭道
身在辦公室應該多琢磨事,少琢磨人
要有領先對手,必須有超前意識
第七章 晉升背後的秘密
升職不僅靠業績還得靠要人際
眼界越廣闊,升職幾率越大
要自己升職,必先要使得自己升值
為什麼同事晉升了,而自己沒有
要想升職,就在工作之外下大工夫
情商,可以決定升職
創造職位,當這個職位的老大
警惕,老闆為你升職是為了炒你
職場中隱形的關卡,阻礙你的升職
積極進取,隨時為晉升做好準備
機會來了,一定要牢牢把握
為什麼他離職了,他升職了
你的上司對你的升值,可能會形成阻力
想辦法讓上司知道你的存在
小心你在升值的途中被隱形殺手幹掉
升者不一定為王,但剩者可能為王
坐以待斃永遠走不到晉升之路
12招幫助你在職場節節攀升
第八章 加薪有理也有據
要想高薪,必須明白薪酬的博弈
讓老闆加薪得講方法和策略
原來自己的薪水被這樣“偷走”的
在老闆面前不要談公正公平
讓“頭頭”發現你的價值,才可加薪
不要一味妥協,自己的利益靠自己爭取
與同事討論薪水,會影響整體和諧
職場上避免老闆只給頭銜不給錢
薪水觀會影響你的職業價值
其他同事漲工資了,自己原地踏步
小心老闆用年終獎誘惑你
老闆一般誘惑員工的手段
薪水是不是應該按勞心分配
第九章 管理好自己的嘴
職場上說得好不如說得巧
不要隨便趟流言的河流,避免受傷害
管理好自己嘴巴,嘴巴大麻煩大
話說得太滿,自己可要兜著走了
該你說就說,不要做嘴巴上的程咬金
把話兒裹上糖衣,輕聲慢語的說出
背後議論領導是非,是自找麻煩
給領導一點面子,說話避開上司軟肋
不要廢話,只要關鍵時刻說出恰當的話
秘密到你這裡停止,不要說給下個人
在嘴上安個哨兵,只放行好聽的話
你不能老沉默,否則會讓老闆不安
輕信他人,是被算計的開始
聽老闆的話,解剖上司的潛在意圖
領導的有些話只是說說而已
第十章 藉口多成功更遠
找藉口逃避,不如找方法前進
對工作負責,就是對自己負責
要想晉升的快,必須請先停止抱怨
消極等待,只能錯失是升職的機會
不要任何藉口,勇於承擔責任
記住,成功需要的是方法而不是藉口
任何事情堅決執行,不找藉口
無須推託,要不職位將會成為別人的
把信送給加西亞的啟示錄
讓藉口靠邊,現在就做不要坐失良機
職場做事不但要快,還要做到位
自領不許哭,要不就是給別人讓道
不要因為面子而無為
第十一章 學會裝糊塗智慧
職場上生存該保留就得保留
職場上學會裝裝糊塗沒有壞處
如果妄自尊大可能有人打你小報告
妒忌是每個女人的“權利”
不要在老闆面前耍聰明,老闆更聰明
搶風頭你將會成為眾矢之的
人心不古,“善意”也會惹來“殺機”
做員工,要做的既精明又圓滑
給別人獨木橋就是給自己陽關道
學會在職場“無間道”遊走
敢於正視自己的弱點,修正缺點
拒絕藉口,要有向問題挑戰的勇氣
第十二章 應懂得團隊合作
退一步海闊天空,讓一步風平浪靜
多一個敵人,前進的路上就多一個障礙
單幹勢單力薄,不如合作來強大
背叛對方,對手也會背叛你
給他一條路,不要把對手逼上絕路
如果不能取勝對方,就該謀和吧
惡性爭鬥只能導致兩敗俱傷
出賣別人的人,同樣也會被出賣
單槍匹馬,難以獲晉升的大好機會
寬以待人,才能有效合作
有效溝通,才是真正合作的基礎
合夥人,利益均衡是首要的王道
群飛總比單飛要好的多
勿與組織為敵,避免以卵擊石
只有合作,才可以及時得取長補短
告訴你,關於合作的六條忠告
第十三章 先做孫子後做爺
恰當的示忠布信也有妙處
讓老闆知道你對他的效忠之心
對老闆要忠誠,但千萬不要盲從
眼裡要容得下沙子,才能有發展
原則不是死的,人是活的
職場中要學會接受不公平的現實
該逢迎還得逢迎,但容忍一定要有度
警惕人性誘惑,小心它是美麗陷阱
從自然界的隱身術,不妨用在職場
認清勝敗得失,懂得忍痛割愛
低聲下氣可以,但不做別人的犧牲品
別人的終究是別人的,想得到痛苦的是自己
辦公室畢竟不是你家,不可隨意
辦公室的事情永遠做不完
一定要謹記,貪占小便宜必吃大虧
辦公室應該低調做人,高調做事
第十四章 自我提升含金量
成功,也許就在你敲老闆門的瞬間
沉默不是金,適時顯示自己的羽毛
公司一家親,斯人獨憔悴
該說的時候一定得說,更要說在點子上
要想改變世界,不妨首先改變自己
如何才可以提高自己辦事效率
不斷改變自己,增加“閃光點’
發光耍趁早,至少要讓別人以為你行
讓你的職場“裝備”亮起來
不要讓公司的人記不住你的名字
用冷靜,燃燒你的第100℃
個性,讓成功來得更猛烈些
珍惜職場上提供拋頭露臉的機會
低調播下機會的種子,才可以高低收穫
自信的人與自卑的人,天堂與地獄
學會展示自信心的體態語言,獎勵自己
職場上距離可以產生威嚴
要敢於和自己較勁,才最易獲得成功
把公司當作自己的,去努力工作
第十五章 讓工作成為快樂
唯有強者才能搏擊長空
知道自己目標,全世界都會為你讓道
迎著下一個目標,乘風破浪出發
提高技能,經常給自己充電
想升職就要不斷提升自己創新意識
成功在於為妙之間,僅比別人先行一步
消極心態,最可怕的晉升殺手
拒絕浮躁,腳踏實地距離成功最近
勇敢面對挫折,積極尋找解決方法
換種思路,就是死路與活路的大飛躍
不要安於現狀,換一種心態去工作
熱愛工作,讓工作快樂起來
積極形象,會將好運吸引到自己身邊
努力到絕望,永遠不會有絕望!
解決問題忌諱空談,需要切實行動
每天保持健康的工作狀態
算計者永遠難有真正的成功和快樂
詳細資訊
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
杜拉拉職場博弈術:工作上最神奇的心理策略
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