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第一章 充分授權，適當控制！
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授權式的管理將成必然趨勢
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不要凡事都攬在身上
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從「問題解決者」轉換成「管理者」
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儘量使用轉移責任歸屬權
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做好授權前的準備工作
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絕對的獨裁與仁慈的獨裁
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下放權力而又不導致失控
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控制大於授權
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讓下屬立即行動
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第二章 如何建立一個有戰鬥力的團隊！
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管理者的任務
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讓團隊更有效的發揮作用
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建設團隊時的採用步驟
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建立一個有戰鬥力的團隊
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讓組織變得更加靈活
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採取最佳的團隊管理模式
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建立學習的團體
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第三章 讓員工參與並解決問題！
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將責任轉移給實際負責人
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讓員工參與解決問題
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群策群力，集思廣益
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儘量利用下屬的智慧
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正確地聽取下屬的意見
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採用頭腦風暴法
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第四章 如何努力創新以適應環境的變化！
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不斷創新是時代的要求
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富於革新公司的八種品質
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產品創新也就是管理創新
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「模仿」也是很好的創新
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發揮員工的創造性
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在企業內部營造創新環境
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應付變化的方法和措施
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管理思想演變的新趨勢
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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