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拿破崙說：「一頭獅子帶領的一群羊，能打敗一頭羊帶領的一群獅子。」
同樣是草原上的動物， 躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子， 對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。 獵食者反應快，就能夠飽餐一頓， 被獵食者反應快，就不會成為獵物。
在職場上打拼，就跟在草原上打獵一樣， 除了實力之外， 眼明、手快、罩子亮，也是職場生存的法門。
只有不斷吸取知識，不斷進步， 才能夠眼明手快地分辨各種蛛絲馬跡， 也才有機會在競爭的激流中衝鋒陷陣。
為自己訓練出最快的反應力， 在職場中自然一帆風順。
同樣是草原上的動物， 躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子， 對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。 獵食者反應快，就能夠飽餐一頓， 被獵食者反應快，就不會成為獵物。
在職場上打拼，就跟在草原上打獵一樣， 除了實力之外， 眼明、手快、罩子亮，也是職場生存的法門。
只有不斷吸取知識，不斷進步， 才能夠眼明手快地分辨各種蛛絲馬跡， 也才有機會在競爭的激流中衝鋒陷陣。
為自己訓練出最快的反應力， 在職場中自然一帆風順。
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第一章 裝腔作勢 創造非凡形象
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◆裝腔作勢術：強者就要有強者的氣派
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讓自己看起來像個成功者
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舉手投足間展現強勢
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語調帶來百萬身價
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◆兩高定義術：用兩「高」為自己設下標準
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積極進取，「我的位置在高處」
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為自己制定更高的標準
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◆兩「最」追求術：最出色最完美，你才最具競爭力
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做到最出色才最具競爭力
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全力以赴，追求最完美
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◆人格修煉術：期望自己更優秀，就得在人格上勝人一籌
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寬容為大：別人發火，你就熄火
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誠信為本：不欺不詐，信守承諾
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審視過往，三省其身
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◆主動迎戰術：主動出擊，讓你的優秀凸顯出來
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在「多」中體現自己的優勢
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在主動中體現自我價值
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第二章 身段軟Ｑ 暢遊職場無難事
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◆持久作戰術：學會借「口」表事，更要敢打持久戰
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借助他人口，傳我心腹事
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練就「軟磨硬泡」真功夫
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◆分寸拿捏術：抓好時機和分寸，辦事才會更容易
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看準機會好辦事
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託上司辦事要拿捏分寸
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◆微笑讚美術：微笑是鑰匙，讚美是良劑
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微笑是求人辦事的鑰匙
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會讚美巧恭維，才能更快辦成事
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◆先予後取術：給點甜頭好辦事
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求人辦事，先低調地給予好處
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需要他做什麼樣的事情，就賦予他什麼樣的角色
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◆對症下禮術：送禮送到心坎上
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送禮的心理學
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送禮送到心坎裡
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無論成功與否，都不可過河拆橋
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第三章 揣摩上意 鎖定未來的上司
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◆體察瞭解術：成為上司的左右手
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摸清上司的底細
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體察上司的情緒變化
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對上司進行感情投資
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◆圓場台階術：老闆不足處，你要來彌補
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老闆犯錯，你來扛
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主動幫老闆完成更大的目標
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◆留足面子術：你讓上司丟面子，上司讓你丟飯碗
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讓上司丟面子的惡果
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將上司尊重到底
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委婉輕點上司的錯誤
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◆巧提建議術：巧提建議，讓上司發現你的價值
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上司的指令不恰當時，該如何提意見
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上司並非完全不能直諫
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將「意見」轉化為「建議」
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在褒獎中順勢提出建議
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◆領悟意圖術：聽出上司的話中話
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多點詢問多點領悟，才能接收到完整指示
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從不完整中「悟出」完整的指示
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第四章 重情重義 讓下屬充滿歸屬感
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◆重視下屬術：讓下屬感受到歸屬感
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把員工當做合作夥伴
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學會為下屬服務
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學會為員工的進步喝彩
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◆感情投資術：感情投資，一本萬利
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讓企業內部充滿愛
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好環境帶來好心情
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讓每一位員工都快樂的工作
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◆合理宣洩術：盡情地「打」吧，只要能讓下屬充滿幹勁
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發洩的效果妙不可言
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鼓勵下屬宣洩，還可以做得更狠一點
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◆以身作則術：以自身為榜樣，帶動整個企業快速運轉
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管理者必需成為領跑的獅子
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榜樣，讓自負的員工無處遁形
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榜樣，讓員工加速度奔跑
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◆適時激勵術：最大化地調動下屬的積極性和創造性
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端起獵槍對準部下
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引入「鯰魚」，以免環境過度安逸
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在企業內部挖掘「鯰魚」
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◆消除恐懼術：讓下屬覺得上司很可愛
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巧妙地給下屬一個台階下
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幫助下屬恢復自信
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人性化考核，消除員工恐懼
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◆下放權力術：將權力下放，有利於員工潛能開發
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學會下放權力，讓員工自由發展
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上司不可向下「越權」
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◆製造驚喜術：點燃下屬的工作熱情
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一步步俘虜員工的心
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投之以李，報之以桃
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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