
0人評分過此書
滿懷希望踏入職場,卻發現公司跟你想的不一樣?
明明小心再小心,還是不慎落入小人陷阱?
職場上的種種假象,等待我們一一揭發
▍職場假象之一:笑容
有些人表面在笑,其實內心正盤算著挖洞給你跳
俗話說:「害人之心不可有,防人之心不可無。」
但有的人實在太會偽裝了,讓你一時也分辨不清好壞,怎麼辦?
本書教你揭開糖衣包裹下的毒藥,莫等到翻車的那日才後悔莫及!
▍職場假象之二:公平
老闆說過機會均等,可有的人沒做什麼卻屢屢升遷
只要我努力,下次被提拔的就是我……真的嗎?
有些人不用努力,生來就有別人打拚一世都無法獲得的資源。
醒醒吧!天底下本來就沒有幾件事是完全公平的!
這不是教你擺爛,而是讓你用更自然的態度面對不平等的際遇,
學會放寬心態,重新審視自己,這才是成熟職場人該有的態度。
▍職場假象之三:加薪
以為受到上司器重,工作越來越多,薪水卻萬年不變
原本的負責人離職了,公司多了一些職務,
眼看著工作日益繁重,老闆卻絲毫沒有調薪的意思?
只是一味埋頭苦幹,加薪當然與你無緣!
本書提供爭取加薪的步驟、時機、技巧,以及應避免的雷區,
讓你的薪水成長、工作效率提高,形成公司與個人雙贏的局面。
▍職場假象之四:誠實
明明誠實指出了對方的不是,最後卻成為大家的眼中釘
「有什麼意見歡迎大膽地提出來!」
當主管向大家徵詢意見時,最忌諱的就是口無遮攔,
想讓上司、同事接納你的意見,同時又不把氣氛弄得太尷尬,
那就不可不鍛鍊「說話的藝術」,讓會議得出完美結論!
▍職場假象之五:獨善其身
我只是不想同流合汙,資源卻離自己越來越遠
想在公司混得風生水起,首先要練就一張厚臉皮。
過度在意別人的想法、容易被別人左右情緒,
只會讓自己活得很辛苦,工作狀態也不好;
放下無謂的自尊,憑藉自身的意志力跨越重重障礙,
面對危機時能夠泰然處之,才是獲得成功的不二法門!
明明小心再小心,還是不慎落入小人陷阱?
職場上的種種假象,等待我們一一揭發
▍職場假象之一:笑容
有些人表面在笑,其實內心正盤算著挖洞給你跳
俗話說:「害人之心不可有,防人之心不可無。」
但有的人實在太會偽裝了,讓你一時也分辨不清好壞,怎麼辦?
本書教你揭開糖衣包裹下的毒藥,莫等到翻車的那日才後悔莫及!
▍職場假象之二:公平
老闆說過機會均等,可有的人沒做什麼卻屢屢升遷
只要我努力,下次被提拔的就是我……真的嗎?
有些人不用努力,生來就有別人打拚一世都無法獲得的資源。
醒醒吧!天底下本來就沒有幾件事是完全公平的!
這不是教你擺爛,而是讓你用更自然的態度面對不平等的際遇,
學會放寬心態,重新審視自己,這才是成熟職場人該有的態度。
▍職場假象之三:加薪
以為受到上司器重,工作越來越多,薪水卻萬年不變
原本的負責人離職了,公司多了一些職務,
眼看著工作日益繁重,老闆卻絲毫沒有調薪的意思?
只是一味埋頭苦幹,加薪當然與你無緣!
本書提供爭取加薪的步驟、時機、技巧,以及應避免的雷區,
讓你的薪水成長、工作效率提高,形成公司與個人雙贏的局面。
▍職場假象之四:誠實
明明誠實指出了對方的不是,最後卻成為大家的眼中釘
「有什麼意見歡迎大膽地提出來!」
當主管向大家徵詢意見時,最忌諱的就是口無遮攔,
想讓上司、同事接納你的意見,同時又不把氣氛弄得太尷尬,
那就不可不鍛鍊「說話的藝術」,讓會議得出完美結論!
▍職場假象之五:獨善其身
我只是不想同流合汙,資源卻離自己越來越遠
想在公司混得風生水起,首先要練就一張厚臉皮。
過度在意別人的想法、容易被別人左右情緒,
只會讓自己活得很辛苦,工作狀態也不好;
放下無謂的自尊,憑藉自身的意志力跨越重重障礙,
面對危機時能夠泰然處之,才是獲得成功的不二法門!
- 前言
-
第1章 夢想很豐滿,現實太骨感
-
[案例]
-
-
第2章 你能安全度過試用期嗎?
-
(一)不要違反勞動紀律
-
(二)爭做小事印象好
-
(三)主動和別人打招呼
-
(四)不要害怕犯錯
-
(五)了解試用期考核重點
-
[案例]
-
-
-
第3章 別讓自己成為透明人
-
[案例]
-
-
第4章 職場絕對不是一個暢所欲言的地方
-
[案例]
-
-
第5章 你是情緒的奴隸嗎?
-
[案例]
-
-
第6章 工作無所謂高低,而在於你如何看待
-
[案例]
-
-
第7章 天哪,上司居然是個「魔鬼」
-
[案例]
-
-
第8章 工作中要不恥下問
-
[案例]
-
-
第9章 遇到職場偽君子怎麼辦?
-
辨別方法一:眼神真誠度
-
辨別方法二:笑意達心底
-
辨別方法三:握手動作顯誠意
-
[案例]
-
-
-
第10章 完成上司交代的任務真的可以了嗎?
-
[案例]
-
-
第11章 有時加班只是一個名目
-
[案例]
-
-
第12章 職場禮儀你懂嗎?
-
[案例]
-
-
第13章 工作要到位,但絕不能越位
-
職責越位
-
表態越位
-
決策越位
-
場合越位
-
答問越位
-
[案例]
-
-
-
第14章 得罪了上司怎麼辦?
-
[案例]
-
-
第15章 你專業之外的特長是什麼?
-
[案例]
-
-
第16章 圈子是需要的,但也很容易讓自己孤立
-
[案例]
-
-
第17章 本想獨善其身,為何卻成為「炮灰」?
-
[案例]
-
-
第18章 祕密還是藏在心裡的好
-
[案例]
-
-
第19章 工作時間拒絕私人電話
-
[案例]
-
-
第20章 分享祕密也是有風險的
-
[案例]
-
-
第21章 工作中吃點虧沒什麼大不了
-
[案例]
-
-
第22章 同事之間最好別有財務帳
-
[案例]
-
-
第23章 請幫你的婚姻穿上隱形衣
-
[案例]
-
-
第24章 缺乏熱情,升遷只會成為浮雲
-
(一)安排好職場計畫,保證充足的動力
-
(二)讓自己愛上現在的工作
-
(三)適當的充電和進修
-
[案例]
-
-
-
第25章 頂別人的缺,等於捏了個燙手山芋
-
[案例]
-
-
第26章 妥協並非軟弱,退讓反是一種明智的選擇
-
[案例]
-
-
第27章 進修學習是你一生的事業
-
[案例]
-
-
第28章 光有業績不行,你還要有人際
-
[案例]
-
-
第29章 職場要耐得住寂寞
-
[案例]
-
-
第30章 閒聊也是一種投資
-
[案例]
-
-
第31章 你是消費均分主義信徒嗎?
-
[案例]
-
-
第32章 公平說說可以,但千萬別當真
-
(一)不可能事事公平,所以不必過於苛求
-
(二)有時候不是不公平,是你不夠成熟
-
(三)就算不公平,我們也應該當作是公平
-
[案例]
-
-
-
第33章 溝通是一種武器
-
(一)你對上司的評價不能說
-
(二)簡潔是溝通的方法
-
(三)「不卑不亢」是溝通的根本
-
(四)用聆聽開創溝通新局面
-
(五)不能高談闊論自己的職場目標
-
(六)貶低別人不能抬高自己
-
(七)用知識說服老闆
-
[案例]
-
-
-
第34章 加薪也要講究策略
-
(一)加薪,必須自己提出申請
-
(二)申請加薪的最佳時機
-
(三)申請加薪的技巧
-
(四)加薪申請的錯誤禁忌
-
[案例]
-
-
-
第35章 獻愛心不僅要有愛還要有分寸
-
[案例]
-
-
第36章 拍馬屁也是職場上的生存之道
-
(一)不要忘了在別人面前誇讚你的上司
-
(二)善於盡「槍手」的職責
-
(三)認真對待上司無意的談話內容,並實踐它
-
[案例]
-
-
-
第37章 你為什麼不拒絕
-
[案例]
-
-
第38章 出來混,遲早是要還的
-
[案例]
-
-
第39章 投資理財還是趁早得好
-
[案例]
-
-
第40章 休假可以,但不可為所欲為的休長假
-
[案例]
-
-
第41章 和上司頂嘴是自討沒趣
-
[案例]
-
-
第42章 女人一定要有自己的事業
-
[案例]
-
-
第43章 職場裡的愛情總有代價
-
[案例]
-
-
第44章 沒有永遠的敵人,只有相牴觸的利益
-
[案例]
-
-
第46章 一味討好,只會失去應有的尊重
-
[案例]
-
-
第47章 送禮是一門深奧的學問
-
(一)禮物的選擇有講究。
-
(二)送禮的時機和時間的間隔。
-
(三)事先了解風俗禁忌。
-
[案例]
-
-
-
第48章 搞定了飯局,你也就意味著入局
-
[案例]
-
-
第49章 糊塗是一種手段
-
(一)正事聰明些,小事糊塗些
-
(二)會上聰明些,會下糊塗些
-
(三)工作聰明些,關係糊塗些
-
(四)上班聰明些,下班糊塗些
-
(五)想好聰明些,未好糊塗些
-
(六)男女聰明些,同性糊塗些
-
[案例]
-
-
-
第50章 忠於職守是你最好的口碑
-
[案例]
-
-
第51章 什麼都要管,遲早要累死
-
(一)主管在授權之前,需要確定授權的範圍
-
(二)授權的形式要正規
-
(三)授權之後,加強監控
-
(四)授權過程中,注意給每個下屬平等的機會
-
(五)授權應避免出現不完整的狀況
-
[案例]
-
-
-
第52章 工作不是生活的全部
-
[案例]
-
-
第53章 厚臉皮也是一種職場競爭力
-
[案例]
-
-
第54章 良知面前,你是選擇沉默還是抗爭?
-
[案例]
-
-
第55章 寬恕是最好的懲罰
-
(一)不固執己見
-
(二)不為小事生氣
-
(三)消除報復心理
-
(四)要經得起誤會和委屈
-
(五)要有自知之明
-
(六)原諒同事的過錯
-
[案例]
-
-
-
第56章 看淡職場的起起落落
-
[案例]
-
- 版權頁
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分