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本書從中國醫院管理的實際需求出發，以醫改政策為導向，緊密結合醫院的業務特徵、組織結構、工作和職位標準設計、人力特徵、薪酬體系、員工培訓與開發以及醫院文化、醫護團隊建設、流程再造等實際需要，提出績效管理的大流程體系，也立足於實際操作的要求，系統地總結了績效指標體系制定、管理的方法，績效管理體系的設計、實施與監控，以及績效考評結果的應用等。 本書作者來自基層一線和專業醫院管理研究院.內容豐富,適合各級醫院人力資源管理者參考.
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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