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《敏捷领导力：团队成长工具箱》结合人工智能的应用场景来介绍引领团队成长的八大工具，对当下的项目管理具有重要的参考作用。 《敏捷领导力：团队成长工具箱》具有较高的社会效益。敏捷领导力作为一种新兴的领导力范式，对于团队和企业有着非常大的价值，本书一共4部分，分别聚焦于共创目标、增强所有权意识、快速学习以及如何设计健康的工作和学习习惯，促进敏捷文化的形成。作者针对四个主题提供了一系列工具，旨在形成和促进敏捷领导力的发展和提升。 敏捷领导力工具箱，促进团队共同成长敏捷领导力工具箱，促进团队共同成长
- 封面页
- 书名页
- 版权页
- 关于著译者
- 内容简介
- 推荐序
- 译者序
- 前言
- 目录
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第1章 共创目标
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1.1 如何设定正确的目标？
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1.2 如何找到合适的KVI？
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1.3 如何可视化客户影响？
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小结
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第2章 促进所有权
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2.1 团队何时获得所有权？
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2.2 什么时候介入（放手）最好？
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2.3 我的团队有多成熟？
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2.4 典型团队如何成长？
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2.5 如何使边界与成熟度对齐？
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2.6 所有权模型什么时候有用？
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小结
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第3章 快速学习
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3.1 如何知道团队在做正确的事情？
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3.2 团队如何快速从客户那里学习？
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3.3 如何将学习环付诸实践？
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3.4 团队如何小步实现大创意？
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3.5 最小化爆炸半径
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小结
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第4章 设计好的习惯
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4.1 如何激发敏捷文化？
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4.2 如何设计好的习惯？
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4.3 锚定持续改进文化
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4.4 实施改进后的好习惯
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小结
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- 结语
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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