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找到對的主管,跟班當好當滿!相處四禁忌×升遷五地雷×說話八原則,掌握職場相處技術,晉升比火箭還快速!

出版日期
2023/01/03
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9789576805493

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在學會當別人的主管、了解帶人的哲學之前,
首先得要跟對主管,否則未來一切免談!
不讓碌碌無為的上司耽誤你、不讓心胸狹窄的主管防備你……
遇到貴人般的主管讓你少奮鬥十年!

不浮誇的自我包裝×超識相的察言觀色×剛剛好的社交距離
職場上最炙手可熱、人見人愛的小寶貝,除了你,還有誰!

▎像品牌一樣包裝自己,你就是自己的代言人
雖說千里馬要受到重用,還得配上一個伯樂才行,
但若連自己都不了解自己,怎能指望別人一眼看出你的優勢?
請拋棄「酒香不怕巷子深」、「是金子總會發光」的老生常談,
懂得展現自己的長處、適當宣傳自己,你的伯樂更能看見你!

▎貴人臉上沒有標籤,端看你有沒有慧眼!
自己腳踏實地默默努力雖然很熱血,但也不要拒絕「老馬」帶你飛!
成功人士不可能一路走來都是單打獨鬥的個人奮鬥史,
那些在緊急時刻拉你一把的貴人絕對不可或缺!
睜大你的慧眼,能幫助你的人也許是超級大咖或無名小卒,
貴人不一定在高處,可能就在你走過的路!

▎上下屬關係太遠不好,太近更糟糕!
約主管打高爾夫球、到上司家裡泡茶聊天、過節時送禮問候……
職場生存法則之一便是處理好與上司的關係,而你越線了嗎?
上下級間的關係並非越緊密越好,也需要一點「社交距離」!
不該問的就假裝不知,不該說的就閉緊嘴巴,
職場不是交朋友的地方,別和你的主管稱兄道弟!

▎你敢爭取,老闆就敢加薪
工作這麼努力這麼累,覺得自己應該配得上更高的薪水……
你還在默默埋怨老闆不加薪?對著錢錢望穿秋水不如主動爭取!
了解市場行情、評估自身能力所配的身價、巧妙提出要求,
大聲告訴老闆:你值得用更多薪水來留住我!
只有勇於為自己爭取的人,才有資格獲得所求!

〔本書特色〕
職場上的好上司、好主管可遇不可求,跟著好主管工作不僅有較好的待遇,更對未來的前景有幫助;遇到差勁的上司可能會阻礙自己的發展,更甚者丟掉工作!本書教你從各個方面選對好的上司、打理好與上司的關係,以及一些身在職場必須知道的小祕訣,讓你的事業更加順風順水!
  • 前言
  • 第一章 尋找你職場中的「貴人」
    • 「老馬帶路」是條捷徑
    • 「貴人」的臉上沒有貼標籤
    • 好的農作物要種在沃土裡
      • 多疑型
      • 傲慢型
      • 無能型
      • 吝嗇型
      • 嫉賢妒能型
      • 任人唯親型
    • 識英雄於難時
    • 識英雄於微時
    • 諸葛亮的「貴人」
    • 李斯的「貴人」
  • 第二章 寫好你的金字招牌
    • 邁出眾人的行列
    • 打鐵還須自身硬
      • 文字寫作能力
      • 口語表達能力
      • 領導能力
      • 人際交往能力
    • 打造你的自我標識
    • 取得他人的尊重
      • 謙遜
      • 守信
      • 自信
      • 人格魅力
    • 即使是無趣的工作也要做好
    • 身體是得到「垂青」的本錢
    • 包裝好你自己
      • 儀容
      • 舉止
      • 語言
    • 人格是最大的財產
    • 堅守你的道德標準
  • 第三章 大聲地替自己吆喝
    • 善於展現自己
      • 在上司面前要勤快,辦事乾淨俐落
      • 善於察言觀色,領會上司的意圖和潛臺詞
      • 在公共場合表現自己的水準和能力,讓大家心服口服
      • 能謀大事,在小事上表現自己的確能獲得上司的好感但未必能受到領導的重用
      • 表現自己的優點要注意方式,不要刺激上司,要給上司一種滿足感
    • 學會「曝光」自己
    • 懂得自我推銷
      • 推出自信的你
      • 推出對外關係良好的你
      • 推出有獨到見解的你
      • 推出堅強的你
    • 犯值得犯的錯誤
    • 不放過每一個瞬間
      • 電梯之中
      • 走廊之上
      • 在酒會上
      • 娛樂場所
    • 該出手時就出手
    • 關鍵時表演一點絕活
  • 第四章 拉近與上司之間的距離
    • 領會上司的意圖
      • 徹底領會和理解上司的行動方針
      • 認識上司的人格和行為
      • 理解上司對下屬的期待
      • 掌握上司的工作方法及特點
      • 摸清上司的好惡及對問題的看法
      • 理解上司的處境,體會上司的心情
      • 理解上司的難處
    • 關心主管的生活
    • 讓上司了解你
    • 讓上司表揚你
    • 讓上司賞識你
    • 會做+會說
      • 講究匯報的技巧
      • 向上司匯報自己的工作要講「度」
      • 匯報工作要選擇時機
      • 不要事事匯報
      • 選擇匯報的方式
    • 學會與不同性格的上司交往
      • 與懦弱的上司交往
      • 與豪爽的上司交往
      • 與熱忱的上司交往
      • 與冷靜的上司交往
      • 與陰險的上司交往
    • 不妨到上司家裡做做客
      • 誠心誠意敬重上司
      • 切忌喧賓奪主
      • 掌握好拜訪時間
      • 不宜多嘴多舌
      • 熱心為上司排憂解難
    • 保持一定的距離也是必要的
    • 與上司相處的四大禁忌
      • 不做上司的哥們
      • 不做上司的情人
      • 不做上司的密友
      • 不做上司的保姆
  • 第五章 幫助上司就是幫助自己
    • 承擔上司不願承擔的事情
    • 為處於困境的上司雪中送炭
    • 幫上司「背黑鍋」
    • 幫助犯錯的上司
    • 幫忙需要智慧
    • 使上司感到不能缺少你
    • 不做越位的傻事
      • 決策越位
      • 角色越位
      • 程序越位
      • 工作越位
      • 表態越位
      • 場合越位
      • 語氣越位
    • 別把功勞掛在嘴邊
  • 第六章 執行—沒有任何藉口
    • 尊重上司的決策
    • 把藉口徹底拋棄
    • 不要有對立情緒
  • 第七章 給你的上司一塊奶酪
    • 讚美上司的8大原則
      • 讚美上司要不卑不亢
      • 讚美上司要恰到好處
      • 讚美上司要有所選擇
      • 讚美上司要實話實說
      • 以公眾的語氣讚美上司
      • 讚美上司要注意場合
      • 越具體的讚美效果越好
      • 控制讚美的頻率
    • 找準讚美上司的「穴位」
      • 人格魅力
      • 責任心強
      • 信守諾言
      • 賢明大氣
      • 才能
      • 身分地位
      • 決策能力
      • 成就
  • 第八章 忠言不一定非得逆耳
    • 提建議之前要做準備
    • 上司徵求意見時如何說話
    • 用請教的方式進諫
    • 迂迴表達自己的反對意見
    • 先肯定再否定
    • 這樣提建議最有效
      • 趁上司高興時提建議
      • 讓上司在多項建議中作出選擇
      • 把自己的建議變成別人的建議
      • 在提建議時,把功勞和榮譽讓給上司
    • 謹防踩中建議的「地雷」
      • 急於否定上司原來的想法
      • 以為上司不願聽建議
      • 夾雜私怨
      • 損害上司的尊嚴
      • 怕不被採納而丟面子
      • 不要越級
      • 不要背後批評上司
  • 第九章 還有誰有我這麼忠心
    • 不要與上司唱反調
      • 不要在乎上司端官架子
      • 不要對上司的「怒火」耿耿於懷
    • 把功勞讓給上司
    • 替上司保密
    • 為孤立的上司送溫暖
      • 弄清原委
      • 獻忠有方
      • 幫助上司擺脫困境
    • 為退休的上司送關切
      • 過河莫拆橋
      • 讚揚上司的輝煌歷史以及他引以為榮的事情
      • 談論自己從他身上學到的東西
      • 瞻望退休後的美景
    • 不妨來點口頭示忠
    • 忠心不需要唯唯諾諾
      • 對上司不要迷信
      • 減少上司的抗拒情緒
      • 要等上司把話說完
      • 以問話的方式表示拒絕
      • 提出替代方案
    • 正確對待上司的失誤
      • 對上司的失誤要具體分析
      • 透過暗示讓上司自己發現並改正自己的失誤
      • 下屬對上司的批評要講究具體方式
    • 警惕上司不再信任你的徵兆
      • 不再讓你參與以前例行性的會議
      • 去找別人討論你的業務或工作
      • 老闆直接召集你下面的員工開會而不讓你出席
      • 莫名其妙地安排你出差或旅遊
      • 讓你建立制度,並將你的工作詳細建檔
      • 應徵一些員工來做你的副手
      • 談獎勵時沒有任何表示
      • 犯小失誤遭到大懲罰
  • 第十章 該爭取的利益不要客氣
    • 爭取利益要講究藝術
      • 提出升遷請求要主動
      • 提出調換工作崗位的請求要適當
    • 爭取利益要掌握分寸
    • 怎樣成功爭取加薪
      • 知己知彼
      • 爭取好身價
      • 巧用比較獲提薪
    • 晉升的基本常識
      • 晉升的方式
      • 晉升的途徑
    • 晉升的技巧與戒律
      • 晉升的方法
      • 失敗晉升的戒律
    • 職場五大笨
      • 覺得把分內工作做好就夠了
      • 不理會謠言
      • 認為同事可以是患難知己
      • 輕視你的對手
      • 常常很露骨地拍上司馬屁
  • 第十一章 外圓內方進退自如
    • 以不爭為爭
    • 屈一伸萬
    • 不要比太陽更亮
    • 莫捲入派別鬥爭
    • 鋒芒該露與不該露
    • 不做被槍打的出頭鳥
    • 被上司誤解巧澄清
      • 讓時間做公證
      • 遵循解鈴還須繫鈴人的法則
    • 遭上司的批評巧應對
      • 讓上司把話說完
      • 肯定上司的誠意
      • 讓上司把批評你的理由說清楚
      • 不要頂撞
      • 不要強調過多理由
      • 不要將批評看得太重
    • 慎重處理與上司之間的衝突
      • 忍耐,但不超限
      • 合理維護自身利益
    • 身居要位的救命法寶
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