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作為「打工仔」，
你想知道老闆到底在想甚麼嗎？
又如何與同事打好關係？
想轉職的你，準備好了嗎？
是不是年紀大等於機器壞？
如果你是一名企業領導，
醒目的員工何處尋？
從字跡可知道員工是否壓力「爆煲」？
如何激勵員工努力工作？
在職場上簽名尤其重要，那麼應該簽得越潦草越好？還是越清晰越好？
有「心心」圖案的簽名，表達了甚麼？
在簽名之下劃條直線的人有何特質？
作者林婉雯在職場打滾多年，深知員工的個性特質與企業管理息息相關，於是以筆跡分析作為工具，瞭解職場人，並在不同的企業公司實踐。這本書是她的經驗之談。
你想知道老闆到底在想甚麼嗎？
又如何與同事打好關係？
想轉職的你，準備好了嗎？
是不是年紀大等於機器壞？
如果你是一名企業領導，
醒目的員工何處尋？
從字跡可知道員工是否壓力「爆煲」？
如何激勵員工努力工作？
在職場上簽名尤其重要，那麼應該簽得越潦草越好？還是越清晰越好？
有「心心」圖案的簽名，表達了甚麼？
在簽名之下劃條直線的人有何特質？
作者林婉雯在職場打滾多年，深知員工的個性特質與企業管理息息相關，於是以筆跡分析作為工具，瞭解職場人，並在不同的企業公司實踐。這本書是她的經驗之談。
- 序
- 第一章 筆跡分析技巧之中英大不同
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第二章 職場生存之道，要學懂人心
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2.1 打工之道
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I. 各有性格的茶記職工
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II. 辦公室是我家，如何成為老闆的寵兒 ？
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III. 與同事打好關係
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2.2 發揮潛能，做出佳績
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I. 如何選擇一份合適的工作？
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II. 轉職的考慮：我該做什麼？
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III. 為興趣而工作？
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IV. 你能為自己計劃一下嗎？
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V. 年紀大又如何？
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VI. 將一雙巧手變成事業
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第三章 企業管理需要認識的筆跡分析
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3.1 筆跡分析如何應用在招聘上？
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3.2 應徵者填寫的申請表，透露其心意
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3.3 應該招聘怎樣的人？員工的性格特質：
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I. 責任感與個人誠信的重要性
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II. 醒目員工何處尋
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III. 有遠見的領導
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IV. 刻苦耐勞的員工
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3.4 市場推廣新趨勢：手寫創商機
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3.5 辭職有道理
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3.6 筆跡可以說話，工作壓力的警號
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3.7 激勵員工的好方法
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3.8 筆跡分析與筆跡鑑定大有不同
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第四章 無「字」可取之簽名深度談
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4.1 簽名的意義
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4.2 超乎你想像的簽名暗示
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4.3 簽名的疑惑
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4.4 簽名時常在變，該如何分析？
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4.5 簽名的基本
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I. 簽名的附加裝飾圖案
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II. 簽名上的附加線條
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III. 簽名的大小
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IV. 簽名的基線
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V. 簽名的清晰度
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VI. 中文簽名
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VII. 簽名的斜度
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VIII. 簽名的形態
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4.6 簽名與字跡的暗示
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4.7 為什麼要認真簽名？
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4.8 從筆跡鑑定的角度，簽名該如何防偽？
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- 第五章 練習
- 出版地 ： 香港
- 語言 ： 繁體中文
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