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專注力×彈性思維×自我覺察×情緒管理
學會正念的上班族,擺脫收假症候群;
懂得正念的領導者,帶領公司更上層樓、業績長紅!
時代改變,現代人的生活步調更加緊湊。
忙碌的你,有多久沒有好好傾聽內心的聲音?
正念冥想練習,不只是為了靜心生活,更能協助企業管理!
Starbucks、Google、彭博……都在用的正念管理學,你還不快跟上!
【為什麼你需要學習正念冥想?】
正念有很悠久的歷史,是心靈修行的主要方法之一,特別在佛學上有很系統化的訓練方法。在20世紀中期傳到了西方,逐漸發展為心理學最重要的概念和技術之一,已廣泛應用於心理治療、教育、企業管理及領導力發展等領域。
正念冥想練習,已被各種研究認可,證明其對人類身心的效用,其中包括提高專注力、增強抗壓性、防止大腦退化等等,其中對於穩定情緒的作用,更不容忙碌的現代人忽視。
【初學者如何展開正念冥想練習?】
首先找個放鬆而警覺的姿勢安頓下來。
你可以輕鬆的坐在椅子上或是坐在地面的墊子上。
挺直後背,放鬆肩膀,把自己想像成為一座寧靜而穩定的山。
(停頓約1分鐘)
把注意力放在呼吸上。感覺你的吸氣、吐氣,以及兩者之間的停頓。
(停頓約3分鐘)
現在盡可能打開你的五感,去覺察你當前所能感覺到的任何事物,如環境的聲音、溫度的變化、看到的事物、任何情緒。
(停頓約3分鐘)
現在,以放鬆的心情結束練習。
【正念力如何被運用在公司管理?】
在每一次的人際互動中,我們都在互相影響,這都屬於領導力的顯現。只有將溝通三要素:自己、他人、情境,三者都考慮到了,才會是有效的、健康的互動。這也就是薩提爾所倡導的一致性溝通模式。
保持正念,除了接納自身的不完美,更是同理工作夥伴的一種表現。
一位管理學家說過,現代有那麼多的領導力理論,但還有什麼比平等的關懷心更有力量呢!
本書特色:
作者根據各項研究,以自身經歷為引,解說正念冥想練習的重要性、方法和帶來的影響。作者對正念練習的了解獨到而深刻,搭配各種生動案例,讀來簡單易懂。本書適合所有初次接觸正念練習的職場人士,以及希望透過正念練習管理公司的高級經理人。
學會正念的上班族,擺脫收假症候群;
懂得正念的領導者,帶領公司更上層樓、業績長紅!
時代改變,現代人的生活步調更加緊湊。
忙碌的你,有多久沒有好好傾聽內心的聲音?
正念冥想練習,不只是為了靜心生活,更能協助企業管理!
Starbucks、Google、彭博……都在用的正念管理學,你還不快跟上!
【為什麼你需要學習正念冥想?】
正念有很悠久的歷史,是心靈修行的主要方法之一,特別在佛學上有很系統化的訓練方法。在20世紀中期傳到了西方,逐漸發展為心理學最重要的概念和技術之一,已廣泛應用於心理治療、教育、企業管理及領導力發展等領域。
正念冥想練習,已被各種研究認可,證明其對人類身心的效用,其中包括提高專注力、增強抗壓性、防止大腦退化等等,其中對於穩定情緒的作用,更不容忙碌的現代人忽視。
【初學者如何展開正念冥想練習?】
首先找個放鬆而警覺的姿勢安頓下來。
你可以輕鬆的坐在椅子上或是坐在地面的墊子上。
挺直後背,放鬆肩膀,把自己想像成為一座寧靜而穩定的山。
(停頓約1分鐘)
把注意力放在呼吸上。感覺你的吸氣、吐氣,以及兩者之間的停頓。
(停頓約3分鐘)
現在盡可能打開你的五感,去覺察你當前所能感覺到的任何事物,如環境的聲音、溫度的變化、看到的事物、任何情緒。
(停頓約3分鐘)
現在,以放鬆的心情結束練習。
【正念力如何被運用在公司管理?】
在每一次的人際互動中,我們都在互相影響,這都屬於領導力的顯現。只有將溝通三要素:自己、他人、情境,三者都考慮到了,才會是有效的、健康的互動。這也就是薩提爾所倡導的一致性溝通模式。
保持正念,除了接納自身的不完美,更是同理工作夥伴的一種表現。
一位管理學家說過,現代有那麼多的領導力理論,但還有什麼比平等的關懷心更有力量呢!
本書特色:
作者根據各項研究,以自身經歷為引,解說正念冥想練習的重要性、方法和帶來的影響。作者對正念練習的了解獨到而深刻,搭配各種生動案例,讀來簡單易懂。本書適合所有初次接觸正念練習的職場人士,以及希望透過正念練習管理公司的高級經理人。
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自序
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一、「六年級生」焦慮奮鬥者的告白
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二、本書寫作的緣由
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變革時代管理者的困境—「溫水中的青蛙」還是「受傷的獵豹」
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快速變化帶來的困境
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A:
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B:
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慌亂而無效的努力
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超越困境之道
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培育正念覺知—如何開發被忽視的內在資源,鍛造真正的掌控力
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什麼是正念覺知?
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注意力:新時代最重要的資源
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態度:第三種選擇
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正念的作用
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正念的神經科學研究
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注意力控制
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情緒管理
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自我覺知
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你的正念狀態如何?
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如何展開正念練習?
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正念呼吸:
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身體掃描:
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觀念頭:
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開放性覺知:
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正念行走:
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正念漫步:
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提升心力—如何建立領導者和企業新的競爭優勢,煥發生命力
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新的競爭優勢:管理者的心理資本
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情緒機制
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不同的人對於同一件事的情緒反應不一樣,是因為每個人都有自己的情緒認知模式
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情緒腦不同於認知腦,做好情緒管理不能僅僅停留在「認知」層面
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情緒是心理和生理的狀態,我們可以透過身體覺察情緒,還可以透過身體語言改變情緒
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提升心理資本的方法
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提升心理資本最有效的方法之一,就是正念練習
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正念有助於覺察和改變情緒認知模式
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用正念方式來覺察身體的情緒,了解到「我不是情緒本身」
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正念降低大腦中觸發情緒的「杏仁核」的反應
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正念的迂迴策略提升心理資本
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正念帶來的平靜和安心是最大的心理資本
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正念有助於帶來心流,進入最佳的心理狀態
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刻意訓練增加心理資源、建立積極思考習慣
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(三)訓練如何面對困難情緒,提升韌性
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發現真北—如何找到領導力的原力,具備真情感召力
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領導力的根基:願景、使命、價值觀
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領導力的效力:本真
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發現真誠的願景、使命和價值觀
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透過正念培養自我覺知和自我接納
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透過反思人生經歷,探尋願景、使命和價值觀
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透過場景式問題,探尋願景、使命和價值觀
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進化意識—如何清除盲點,提升意識發展高度
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領導力高度、創新和進化意識
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進化意識:提升心智結構和發展後設認知
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提升心智結構
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發展後設認知能力
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持續的擴展心智容量
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正念練習,特別是觀察念頭和開放式覺知練習
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有意識地發現我們的盲點
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培養關懷心—如何讓自己快樂,同時做到上下齊心
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發揮人際關係中的領導力
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自我關懷
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練習一:「你會如何對待你的朋友」
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練習二:自我關懷的一封信
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練習三:自我關懷時刻
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關懷他人
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教練賦能—如何激發他人的潛能,造就卓越團隊
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最好的賦能:教練式領導
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發展成為教練式領導
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教練的正念狀態
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提出恰當的問題
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通往幸福的探索之路—重新思考幸福、商業和競爭
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追尋幸福的道路
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向人類的苦難宣戰
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關於世界上的苦難
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關於人類深層次的需求
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關於商業和競爭的思考
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我們的關切要務
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- 結語
- 參考文獻
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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