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本书通过四个定量分析和一个案例研究，运用中国转型情境下企业、城市与省份三个层次的制度环境，探讨它们分别作用于企业静态绩效与动态战略的机制，由此揭示出管理自主权兼具行为自由度与目标自由度的本质，证实了其连接宏观与微观领域的中介效应，拓展了制度理论的内涵和高阶梯队理论的外延，并促进了社会学、心理学和管理学的融合。
- 版权信息
- 目录
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第一章 引言
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一、研究问题
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二、研究目标
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三、研究框架
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四、研究创新
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第二章 管理自主权：融会中国与西方、连接宏观与微观
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一、问题提出
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二、管理自主权的本质与测量
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三、管理自主权的多重前因与多种效应
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四、中国情境下既有研究的现实启示
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五、既有研究不足与未来研究方向
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第三章 管理自主权：掠夺之手、无为之手还是扶持之手
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一、问题提出
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二、文献回顾与假设提出
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三、研究方法与实证分析
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四、研究结论与实践启示
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第四章 感知制度环境、管理自主权与企业地域多元化
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一、问题提出
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二、理论、框架与研究假设
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三、数据、样本与测量
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四、实证分析与结果
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五、结论、启示与不足
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第五章 城市制度环境、CEO管理自主权与企业创新投入
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一、问题提出
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二、文献回顾与假设提出
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三、城市制度环境与CEO管理自主权
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四、管理自主权与企业研发投入
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五、研究结论与理论启示
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第六章 省份制度环境、CEO管理自主权与企业风险承担
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一、问题提出
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二、文献综述与假设提出
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三、研究1：制度环境与管理自主权
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四、研究2：管理自主权与企业风险承担
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五、稳健性检验
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六、结论与启示、局限与未来研究方向
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第七章 国民钢笔：管理自主权如何平衡有形与无形之手
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一、国运兴衰与行业波动中的企业轨迹
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二、政府的有形之手：把握有度
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三、市场的无形之手：拿捏有道
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第八章 研究结论、启示、不足与未来方向
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一、结论、启示与建议
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二、理论与现实意义
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三、研究局限与未来研究方向
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- 附录一 假设摘要及其验证情况
- 附录二 分层次变量测量方法摘要
- 附录三 企业投资与经营环境调查问卷
- 附录四 中国省际CEO管理自主权调查问卷
- 参考文献
- 后记
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
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