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推动经济高质量发展、加快建设创新型国家，需要以供给侧结构性改革为主线，激发企业创新动力和能力，大力提升发展质量和效益。本书从宏观和微观视角考察了影响我国企业创新的因素，研究发现：宏观方面，营商环境能够促进企业创新产出，国家产业政策的实施有利于推动企业创新投入。微观方面，混合所有制促进了国有企业创新产出，业绩薪酬不利于激励管理层提高创新产出水平，管理层与员工之间薪酬差距对企业创新投入具有倒U形关系的影响。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 前言
- 目录
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第一章 导论
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第一节 研究问题与动机
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第二节 研究内容与框架
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第二章 营商环境与企业创新
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第一节 研究问题提出
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第二节 理论分析与假设提出
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第三节 实证研究设计与结果分析
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第四节 本章小结
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第三章 混合所有制与企业创新
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第一节 研究问题提出
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第二节 理论分析与假设提出
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第三节 实证研究设计与结果分析
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第四节 本章小结
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第四章 薪酬契约与企业创新
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第一节 研究问题提出
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第二节 业绩薪酬与企业创新研究
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第三节 薪酬差距与企业创新研究
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第四节 本章小结
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第五章 产业政策与企业创新
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第一节 研究问题提出
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第二节 理论分析与假设提出
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第三节 实证研究设计与结果分析
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第四节 本章小结
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第六章 总结
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第一节 本书的研究结论和启示
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第二节 本书的研究不足之处
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第三节 未来的研究方向
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- 参考文献
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/62173
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