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在過去幾年教學與研究過程中,均大量仰賴有關美國軍隊社會工作或軍牧制度的文獻,作為我軍心理衛生(輔導)體系參照與比較之標的,但卻始終未曾著墨我軍最大的假想敵—中共。 事實上,共軍相對應之「心理服務工作」雖起步較晚,但在短短的十餘年時間中,各類實務工作的發展日趨成熟,並已自成一個完整的工作組織體系,貫穿於軍事建設的各項領域中,其重要性不言可喻。秉持「知敵、識敵」之理念,揭露共軍心理服務工作之樣貌,進而厚植我軍反制與應對作為,實有其必要性存在。 本書即為共軍心理服務工作系列研究之一,全書共區分為六個篇章:第一章;第二章介紹自1999年起,共軍心理服務工作發展之歷程,為本書主題—「專業人力」作背景鋪陳;第三章至第五章,則分別針對共軍心理服務工作人員之「甄選」、「規劃」、「教育訓練」與「任用情形」逐項進行探討;最後,在第六章對照國軍心理衛生(輔導)工作的實施,提出啟示與建議。
- 第一章 緒論
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第二章 共軍心理服務工作發展歷程
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第一節 傳統時期的心理教育和疏導
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第二節 新時期的心理教育和疏導
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第三節 新形勢下的心理服務工作
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第三章 人力甄選與規劃
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第一節 人力需求規劃
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第二節 人力組成結構與來源
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第三節 人力選拔條件
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第四節 人力補充方式
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第四章 專業教育與訓練
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第一節 軍事院校的教育培養
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第二節 新任培訓與在職訓練
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第三節 心理諮詢師資格認證培訓
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第五章 人力任用概況
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第一節 專業背景差異懸殊,兼職任用嚴重
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第二節 學歷結構不合理,選拔資格未設限
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第三節 基層專業隊伍薄弱,實務經驗不足
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- 第六章 對國軍的啟示與建議—代結論
- 參考書目
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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