0人評分過此書
要提高招募錄用的準度，在招募面談上，不是問很多問題，而是問對問題。而要問對問題，在問題設計與發問上就要下足功夫。本書依據致鼎人資多年的實作經驗，彙整了招募面談必問的50題，面試官只要抓住問題的「眉角」，選題提問，就能判定求職者是不是公司要的人。
- 第一部 招募重點提醒
- 第01章 選才有四項指標
- 第02章 以因事尋人角度選才
- 第03章 做好人力分流規劃
- 第04章 問題設定要有所獲
- 第05章 妥善記錄面談資訊
- 第二部 招募面談五十題詳解
- 第06章 招募面談問題設計重點
- 第07章 招募面談問題提問流程
- 第08章 求職意願類
- 第09章 未來規劃類
- 第10章 經濟需要類
- 第11章 工作歷練與態度個性類
- 第12章 實戰能力類
- 第13章 其他綜合類
- 第14章 結語回饋類
- 附 錄 簡式履歷表
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分
EPUB
EPUB
EPUB
EPUB
PDF
