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在中国与东南亚国家同时面临结构转型的背景下，本书通过识别中国企业“走出去”本土化用工的难题及其影响因素，基于“走出去”企业中东道国员工技能短缺的识别与典型企业的案例分析，讨论通过构建企业技能需求导向的扶持机制、充分利用多边开发机构深化区域间教育与培训合作机制解决中国企业本土化用工难题。
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 文前辅文
- 前言
- 目录
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第一章 “一带一路”沿线国家发展程度与中国海外投资结构分析
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第一节 “一带一路”沿线国家发展状况及
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第二节 中国对“一带一路”沿线国家或地区的投资态势及结构
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第三节 “一带一路”沿线东南亚国家发展趋势分析
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第二章 “一带一路”沿线国家劳动力
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第一节 “一带一路”沿线亚洲国家人口
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第二节 “一带一路”沿线非洲国家人口结构变动及劳动力供给分析
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第三节 “一带一路”沿线中东国家劳动力人口变动及劳动力供给分析
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第四节 小结
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第三章 中国企业海外投资的雇工问题
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第一节 中国企业海外投资理论演进及分析视角转变
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第二节 中国企业海外投资中的东道国
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第三节 海外雇工问题研究设计
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第四章 中国企业海外投资的用工类型与用工需求分析
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第一节 中国企业海外投资的用工类型与
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第二节 中国企业海外投资的用工类型与用工需求分析：泰国
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第三节 中国企业海外投资的用工类型与用工需求分析：柬埔寨
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第四节 小结
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第五章 中国企业海外投资的劳动力技能构成与技能短缺
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第一节 中国企业海外投资的劳动力技能构成与技能短缺分析：老挝
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第二节 中国企业海外投资的劳动力技能
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第三节 中国企业海外投资的劳动力技能结构与技能短缺：柬埔寨
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第四节 小结
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第六章 中国OFDI企业海外用工难题、技能提升与生产效率
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第一节 中国OFDI企业东道国员工技能水平提升研究：东南亚三国调查数据
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第二节 中国OFDI东道国员工素质结构的效率分析：职业流动因素
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第三节 小结
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第七章 中国企业海外投资用工问题解决思路
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第一节 中国企业海外投资用工问题解决思路：企业案例分析
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第二节 中国企业海外雇工问题解决思路：商会案例分析
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第三节 中国企业海外雇工问题解决思路：境外经贸合作区分析
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第八章 “一带一路”沿线国家中国企业海外雇工问题解决途径
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第一节 结论与启示
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第二节 解决思路与政策建议
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- 参考文献
- 附录 职业分类
- 后记
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75201/36266
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