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社会工作伦理:理论与实务

作者
出版日期
2016
閱讀格式
PDF ; EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9787509790564

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社会工作是伦理、知识与技术三者的结合。其中,伦理是社会工作发展的基础与灵魄。本书将社会工作伦理的发展放在社会工作发展、伦理学发展的基本脉络中,详细梳理了社会工作伦理的发展历程,深入探讨了社会工作伦理发展的哲学基础、价值基础和理论基础,并在比较分析各国及地区的伦理守则后,结合本土案例,对社会工作伦理的主要议题、伦理困境、伦理不当行为及其风险管理进行了系统的阐述。
  • 导言
    • 第一节 作为一种人类行为规范与准则的伦理
      • 一 价值、道德、伦理与法律
      • 二 研究伦理问题的伦理学
    • 第二节 作为专业伦理的社会工作伦理
      • 一 专业伦理
      • 二 社会工作伦理
      • 三 社会工作伦理的特性
      • 四 社会工作伦理对社会工作发展的意义
  • 第一章 社会工作伦理的发展历程
    • 第一节 西方社会工作伦理的发展历程
      • 一 酝酿期
      • 二 知识和经验的累积期
      • 三 伦理困境和抉择的探讨期
      • 四 伦理标准的进一步讨论及风险管理期
    • 第二节 中国大陆及港台地区社会工作伦理的发展历程
      • 一 大陆社会工作伦理的发展
      • 二 港台地区社会工作伦理的发展
      • 三 社会工作伦理发展面临的问题与挑战
      • 四 未来中国社会工作伦理发展展望
    • 第三节 新问题、新技术对社会工作伦理发展的影响
      • 一 价值多元对社会工作伦理的影响
      • 二 政策与制度变化对社会工作伦理的影响
      • 三 证据为本的社会工作实践对社会工作伦理的影响
      • 四 新技术对社会工作伦理的影响
  • 第二章 社会工作伦理形成的基础
    • 第一节 社会工作伦理形成的哲学基础
      • 一 社会工作伦理形成的西方哲学基础
      • 二 社会工作伦理形成的中国哲学基础
    • 第二节 社会工作伦理形成的理论基础
      • 一 康德的义务论
      • 二 罗尔斯的正义论
      • 三 斯坎伦的新社会契约论
      • 四 德沃金的权利伦理
      • 五 内格尔的公平观
      • 六 诺齐克的自由意志论
      • 七 诺丁斯的关怀伦理
      • 八 哈贝马斯的商谈伦理
  • 第三章 社会工作伦理的价值来源
    • 第一节 价值的内涵与特质以及价值观的形成
      • 一 价值的内涵与特质
      • 二 价值观的形成
    • 第二节 社会工作核心价值观
      • 一 社会工作核心价值观的发展
      • 二 社会工作核心价值观的内容
    • 第三节 多元文化下的社会工作价值观
      • 一 与多元文化相关的几个概念
      • 二 多元文化下的价值观冲突
      • 三 多元文化下价值观冲突的社会工作应对
  • 第四章 社会工作伦理守则及其主要内容
    • 第一节 制定伦理守则的意义及其历史演变
      • 一 制定伦理守则的意义
      • 二 伦理守则的演变历程
    • 第二节 世界各国/地区的社会工作伦理守则比较
      • 一 各国/地区社会工作伦理守则的主要内容
      • 二 各国/地区社会工作伦理守则比较
    • 第三节 伦理准则的主要内容
      • 一 对案主的伦理责任
      • 二 对同事的伦理责任
      • 三 对机构的伦理责任
      • 四 对专业的伦理责任
      • 五 对社会的伦理责任
  • 第五章 社会工作伦理的主要议题
    • 第一节 保密原则
      • 一 隐私权
      • 二 保密原则
      • 三 保密原则的实务操作
      • 四 保密原则的例外
      • 五 保密原则在实务操作中遇到的问题
    • 第二节 案主自决
      • 一 案主自决的实质
      • 二 案主自决的伦理意义
      • 三 案主自决的实务操作
      • 四 案主自决的例外
      • 五 案主自决在实务操作中遇到的问题
    • 第三节 价值中立与价值操控
      • 一 社会科学中关于价值中立的争论
      • 二 社会工作中价值中立的含义
      • 三 价值中立的实务操作
      • 四 价值中立在实务操作中遇到的问题
    • 第四节 双重关系及其限制
      • 一 专业关系的内涵
      • 二 双重关系的内涵
      • 三 双重关系的限制
      • 四 关于双重关系的实务操作
      • 五 双重关系在实务操作中遇到的问题
    • 第五节 资源分配与维权倡导
      • 一 资源以及资源的限制
      • 二 资源分配的伦理规范
      • 三 资源分配的实务操作
      • 四 资源分配在实务操作中遇到的问题
      • 五 维权倡导
  • 第六章 社会工作伦理困境
    • 第一节 伦理困境的概念及其分类
      • 一 电车难题
      • 二 伦理困境的概念
      • 三 伦理困境研究的发展
      • 四 伦理困境的内容
    • 第二节 伦理困境形成的原因
      • 一 情境的不确定性
      • 二 价值观的多元化
      • 三 在忠于谁上的冲突
      • 四 社会福利资源的有限性
    • 第三节 伦理困境的主要议题
      • 一 道德绝对主义还是道德相对主义
      • 二 过程取向还是结果取向
      • 三 独立自主还是相互依赖
      • 四 安全满足还是艰苦奋斗
      • 五 个别化还是集体化
      • 六 个人义务还是社会责任
      • 七 本能论还是文化决定论
  • 第七章 社会工作伦理抉择
    • 第一节 伦理抉择的影响因素
      • 一 伦理抉择主体
      • 二 伦理事件
      • 三 伦理抉择的环境
    • 第二节 伦理抉择的原则
      • 一 比彻姆和查尔崔斯的伦理抉择四原则
      • 二 卢曼的伦理抉择六原则
      • 三 多戈夫等的伦理抉择七原则
      • 四 伦理抉择的一般原则
    • 第三节 伦理抉择的一般模式
      • 一 关于伦理抉择模式的研究
      • 二 伦理抉择的一般模式
    • 第四节 伦理抉择中的注意事项
      • 一 伦理抉择中的道德优先性
      • 二 伦理抉择要避免的陷阱
      • 三 伦理抉择中的文化因素
      • 四 伦理抉择的三个层次
  • 第八章 伦理上的不当行为及风险管理
    • 第一节 社会工作实务中的伦理不当行为及其法律后果
      • 一 不当行为
      • 二 不当行为的分类
      • 三 不当行为的后果
    • 第二节 社会工作伦理风险管理
      • 一 伦理的风险管理
      • 二 伦理风险管理的内容
      • 三 各国/地区伦理风险管理的成功经验
      • 四 伦理风险管理的路径
    • 第三节 机构伦理核查
      • 一 机构伦理核查的概念与意义
      • 二 机构伦理核查的内容
      • 三 机构伦理核查的形式
      • 四 机构伦理核查过程
    • 第四节 伦理申诉与问责制
      • 一 申诉与问责制及其构成
      • 二 其他国家/地区的伦理申诉与问责制
      • 三 申诉与问责的常见情境
      • 四 申诉与问责的一般程序
      • 五 问责后的处理
      • 六 独立调查员制度
      • 七 专业责任险的提供
  • 参考文献
  • 后记

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