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個別勞工法：理論與實務
作者
：
出版日期
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2017/09/10
閱讀格式
：
PDF
ISBN
：
9789571193397
勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。
- 五版序
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PART1 基礎理論
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第一章 勞工法之意義、體系及規範任務
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第一節 意義、目的及法源
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第二節 體系
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第三節 勞工法的規範任務及規範體系
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第二章 勞工法之形成
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第一節 起源
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第二節 勞動契約法之產生
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第三節 目前的趨勢
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第四節 資訊社會下勞工法的新課題
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第三章 勞工法與經濟制度
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第一節 經濟制度的組成要素
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第二節 經濟制度對勞工法之影響
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第三節 勞工法與僱用政策
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第四節 中小企業的勞資關係：中小企業之解僱保護問題
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第四章 勞工法與社會保險法
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第一節 社會國或福利國原則的產生
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第二節 勞工法與社會學、社會政策、社會法之區別
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第三節 勞工法與社會保險法的互動
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第四節 公法救助關係之成立
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第五章 勞工法的基本概念
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第一節 勞工
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第二節 雇主
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第三節 廠場及事業（單位）
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PART2 勞動契約與勞動關係
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第六章 勞動條件的法律基礎
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第一節 概說
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第二節 國際勞工法
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第三節 勞工法與憲法
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第四節 團體協約
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第五節 勞資會議之決議
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第六節 勞動契約與一般的勞動條款
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PART3 勞動契約法
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第七章 勞動契約法
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第一節 成立與性質
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第二節 勞工之權利與義務
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第三節 雇主之權利與義務
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PART4 勞工保護法及勞動市場法
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第八章 工作時間
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第一節 概說
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第二節 工作時間法制之必要性及其作法
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第三節 工作時間彈性化之必要性及其作法
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第四節 台灣現行工作時間之評析
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第五節 工作時間問題之例示
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第六節 小結
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第九章 勞動契約之終止
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第一節 概說
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第二節 解僱保護法制之基本問題
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第三節 資遣之法律問題
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第四節 大量解僱之法律問題
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第十章 退休與退休金
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第一節 多軌制的退休制度
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第二節 勞保條例的老年給付
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第三節 勞動基準法的退休制度
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第四節 勞工退休金條例的退休制度
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第十一章 非典型的僱用型態
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第一節 非典型僱用之興起
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第二節 非典型僱用型態與脫法行為之界限
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第三節 政府機關對於非典型僱用之態度─以德國為例
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第四節 部分時間工作
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第五節 家內勞動
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第六節 電傳勞動
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- 事項索引
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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