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就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它含括了就業服務法、就業保險法、職業訓練法三部主要法律，且時時刻刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交流及性別的平等。所以說，在台灣，基於社會國或福利國的要求，一個整合性的就業政策於焉來到。
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第 1 編 基礎理論／基本問題
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第一章 就業安全法之內容、機關設計及與勞動市場安全之關係
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第一節 就業安全法之內容與連結
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第二節 積極的促進就業措施
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第三節 就業安全機關之設計與改造
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第四節 社會（就業）安全與勞動市場安全
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第 2 編 就業保險法制
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第二章 就業保險法的歷史發展
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第一節 從勞工保險失業給付實施辦法到就業保險法─一個意識型態的轉變
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第二節 從消極的失業給付到積極的就業促進措施（調整僱用的結構）
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第三節 從規範的缺失／不足到未來修法的準備
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第四節 社會安全／保險的未來挑戰
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第三章 就業保險法制的基本問題
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第一節 失業保險之憲法保障及社會安全
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第二節 失業保險之原理原則及架構設計
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第三節 與就業促進津貼之關係
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第四節 與社會救助措施之銜接問題
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第五節 就業保險與產業創新條例之關係
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第四章 就業保險法之重要內容
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第一節 一般
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第二節 失業的意義及其成就要件
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第三節 工資替代／所得補償措施
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第 3 編 就業服務法制
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第五章 就業服務法
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第一節 勞動市場所面臨之根本性問題
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第二節 禁止歧視原則的內容與族群
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第三節 就業服務機構的結構與改造
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第四節 勞動市場政策工具之運用
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第五節 就業服務法規條文釋示
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第六章 外國籍勞工的法律問題
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第一節 概說
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第二節 外國籍勞工之法律規範
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第三節 外國籍勞工之招募契約與勞動契約
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第四節 個別問題
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第 4 編 職業訓練法制
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第七章 職業訓練法制的基本問題
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第一節 概說（歷史的發展）
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第二節 職業訓練的基本思想與指導原則
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第三節 職業訓練法未來修法的方向
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第四節 職業訓練的種類
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第八章 職業訓練的勞工法律問題
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第一節 技術生部分
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第二節 實習生部分
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第三節 進修訓練生部分
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- 索引
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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