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高官不如高薪，高薪不如高夀，高夀不如高興。
有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有！因為天下沒有白吃的午餐，
老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工作無端地奉送給他的員工。
要想獲得高薪或者理想職位，別無選擇，
你只有使自己裝滿被老闆認為有價值的「商品」，並且願意先付出後再追求回報。
有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有！因為天下沒有白吃的午餐，
老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工作無端地奉送給他的員工。
要想獲得高薪或者理想職位，別無選擇，
你只有使自己裝滿被老闆認為有價值的「商品」，並且願意先付出後再追求回報。
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1.公司最先炒掉這些人
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你可以提出要求而不能抱怨
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背叛老闆肯定會被踢出去
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老闆最怕你跟他說你不知道
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留不留你取決於你是否有用
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老闆會認為遲到早退的人責任感不強
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愛找藉口就會失去表現的機會
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在辦公室裡越孤獨越不值錢
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輕易打破公司規則的人會被打壓
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老闆肯定能記住你對工作的承諾
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老闆不會喜歡向他打小報告的人
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爛蘋果肯定是最早被剔除
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2.加薪沒有祕密，就是你更加值錢了
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老闆經由付費來購買你的進步
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加薪是你與上司的心理博弈
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為公司贏利，就是替自己加薪
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公司喜歡給不看重薪水的人加薪
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比薪水更重要的是自我實現
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你輕視工作，老闆輕視你
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高薪沒有祕密，就是高度負責
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要求加薪，有可能會誤傷你
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老闆會善待第一個要求加薪的人
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3.在更高的職位榨乾你
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自我升值是升職的前提
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機會鏈不能缺少任意一環
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能力不是升遷的唯一因素
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做晉升路上的機會主義者
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使自己的業績更漂亮一些
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勤奮耕耘並非一定有回報
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公司只提拔滿足它更高需要的人
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4.主管不會告訴你的離職祕密
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任何人跳槽在公司眼裡都是正常的
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跳槽不是將過去的路堵死
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挽留你也許只是為了面子
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考慮不周就有可能跳入火海
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忽視職位安全就會有禍根
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落地之前請打開降落傘
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跳槽，離職原因小心說
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5.公司不對你的生命負責
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公司都是黑心的，天下沒有免費的午餐
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老闆時刻在想如何才能讓你更賣命
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你的生命折舊速度由你自己控制
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選擇什麼樣的生活由你說了算
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公司只教你如何工作不教你如何休息
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壓力都是你施加給自己的
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快樂和工作沒有一丁點矛盾
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沒人能幫你消除你內心的恐懼
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你的習慣你做主，就看你怎麼培養
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善於自我營救的人能夠戰勝疾病
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不要猜疑和漠視你的健康
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公司不會主動對你的生命健康負責
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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