0人評分過此書
在競爭激烈的職場裡，你依靠什麼生存？你憑什麼要領高薪？
時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」，你也才有領「高薪」的基本條件。
職場能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
能生存下來的物種，往往不是最強大或最聰明的物種，而是最能適應改變的物種。──達爾文
時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」，你也才有領「高薪」的基本條件。
職場能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
能生存下來的物種，往往不是最強大或最聰明的物種，而是最能適應改變的物種。──達爾文
-
第一章 勝任能力—創造你的職場價值
-
1.職場升遷，工作能力優先
-
2.執行能力，行動創造價值
-
3.解決難題，才是能力表現
-
4.向上進諫，得到老闆信賴
-
5.一次做到好，能力自然提高
-
6.結果導向，指明執行方向
-
-
第二章 應變能力─關鍵時刻化險為夷
-
7.及時轉變，不要墨守成規
-
8.方法致勝，及時解決難題
-
9.機會面前，及時表現自己
-
10.學會選擇，更要懂得放棄
-
11.偽裝自己，真戲懂得假作
-
12.適時反擊，維護自己尊嚴
-
13.處變不驚，才能化險為夷
-
-
第三章 領導能力─讓別人永遠追隨你
-
14.卓越領導，就要學威爾許
-
15.以身作則，做到心服口服
-
16.把握心理，懂得給予激勵
-
17.平等對話，塑造企業文化
-
18.修煉內功，領導力的泉源
-
19.指導下屬，提高團隊凝聚
-
-
第四章 溝通能力─善於傾聽與對話
-
20.成敗與否，關鍵在於溝通
-
21.善於傾聽，不要唱獨角戲
-
22.抓住重點，贏得對方理解
-
23.把握技巧，開口才能是金
-
24.有效說服，忠言無須逆耳
-
25.選擇語言，掌握說話藝術
-
26.學會溝通，帶來事業成功
-
-
第五章 創新能力—思考創造未來奇蹟
-
27.擁抱創新，思考跨越藩籬
-
28.敢於創新，拒絕能力定式
-
29.發現問題，才能產生變革
-
30.打破陳規，走他人所未走
-
31.堅持己見，做一個偏執狂
-
32.超前意識，冷門變成熱門
-
-
第六章 經營能力—管理有方預測市場
-
33.把握市場，預測表現功力
-
34.搶佔市場，打造好競爭力
-
35.模仿複製，跟上市場腳步
-
36.合理經營，成為市場贏家
-
37.運籌帷幄，做到全面佈局
-
38.善於炒作，喚起品牌意識
-
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分
EPUB
PDF
PDF
PDF
PDF
PDF
