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本書特色 本書針對安麗公司特有的激勵文化，彙集整理了各種激勵細節，從中你可以瞭解到安麗公司如何運用激勵的辦法，激發員工的鬥志，從而使安麗獲得了事業的卓越成功！內容介紹 要打造一支頂尖的行銷員隊伍，創造出輝煌的業績，企業需要做兩件事——留住精英人才，同時讓平凡者做出不平凡的業績！安麗是如何實現這一目標的呢？安麗在這方面的成功經驗可以概括為兩個字——「激勵」！安麗制定了一套完備而先進的人員激勵制度，這不僅使精英級的人員保持了對企業的極高的忠誠度，同時也使那些平凡的傳銷者做出了不平凡的業績，最終促使安麗實現了其全球化市場的宏偉戰略目標。本書針對安麗公司特有的激勵文化，彙集整理了各種激勵細節，從中你可以瞭解到安麗公司如何運用激勵的辦法，激發員工的鬥志，從而使安麗獲得了事業的卓越成功！
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第一章 把握激勵的六大法則
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一、授權激勵：給員工高飛的機會
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二、公正激勵：庸者下，能者上
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三、績效考評：績效與激勵統一
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四、按部就班激勵模式
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五、溝通激勵：積極溝通，事半功倍
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第二章 營造激勵氣氛
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一、積極向上的文化
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二、分享式推銷工作模式
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三、團體作戰
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四、培訓會給員工成長動力
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五、激勵文化：熱情識懇、好學好奇、敬業樂群
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第三章 每個人都有成長空間
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一、傳銷激勵制度的吸引力
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二、業績要提升 激勵傅銷員
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三、傳銷業上升 上升再上升
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四、傳銷企業的晉升機會
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五、傳銷企業 每個人都必須成長
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六、傳銷企業 人才激勵秘訣
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七、讓員工士氣高漲的3大秘訣
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第四章 精神激勵：自信心、榮譽感、成就感
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一、成為真正的領導人－榮譽感
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二、賞識激勵法
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三、目標視覺化，天天看「夢想板」
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四、現身說法，激勵員工展望未來
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五、正確積極的心態
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第五章 消除激勵障礙
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一、「挫折」的心理調適
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二、宣導樂觀的心態
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三、激勵與約束
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四、如果失去團隊士氣、合作意願就會降低
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第六章 員工自我激勵
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一、有自信
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二、助人自助
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三、求人不如求已
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四、當有人說你「瘋」了，可能你要成功了
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五、把自己捧上去－激情成就夢想
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六、夢想的車子把你載到你想到的地方
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- 第七章 團隊激勵方法：愛心、熱情、合作
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一、團隊會議模式－提升向心力和凝聚力
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二、激勵依需要和層次而變
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三、在團體中獲得力量，增強對企業的歸屬感
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四、指明道路，激起員工的熱情
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五、一種有支援系統的生意
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第八章 激勵制度設計－制定遊戲規則
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一、薪酬傭金制度：下有保底上不封頂
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二、領導獎：經驗有價，勞動有價
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三、獎金制度遞增分配規則
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四、世襲花紅，終生保障
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五、做自己的生意
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第九章 安麗的激勵制度
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一、零售利潤
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二、業績獎金
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三、領導獎金
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四、紅寶石獎金
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五、明珠獎金
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六、翡翠獎金
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七、纘石獎金
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八、皇冠獎金
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九、其他激勵
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第十章 激勵實戰手冊
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一、員工的12個需求
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二、獎勵員工時常犯的錯
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三、奮鬥人生
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四、成功路上的4盞燈
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五、自我激勵的8原則
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六、自我激勵20招
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