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北大领导课

作者

：

温毓良 (著)

出版社

：

新世界出版社

出版日期

：

2013/11/01

閱讀格式

：

EPUB

書籍分類

：

商管‧財經

學科分類

：

社會科學類

ISBN

：

9787510446238

领导者管理领导决策团队创新

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內容簡介
目錄

《北大领导课》结合北大实践经验，探讨了决策、战略、沟通、激励、实践、授权、目标管理、创新、情感领导、团队精神等领导过程中必须涉及的重大课题，总结出了一套被北大实践证明的行之有效的领导实践方案。读者可以通过阅读《北大领导课》，探索北大领导艺术的精髓，感悟北大领先的领导力水平，也可以学到简单而实用的领导方法，从而全面提升自己的领导水平，为日后的领导工作做准备。

封面
第1章前言
第2章决策是领导的责任：领导对半步，员工才能进三步(1)
第3章决策是领导的责任：领导对半步，员工才能进三步(2)
第4章决策是领导的责任：领导对半步，员工才能进三步(3)
第5章战略是前提：领导谋全局，员工才会谋一域(1)
第6章战略是前提：领导谋全局，员工才会谋一域(2)
第7章战略是前提：领导谋全局，员工才会谋一域(3)
第8章沟通促共赢：深奥大道理也能说成生动小故事(1)
第9章沟通促共赢：深奥大道理也能说成生动小故事(2)
第10章沟通促共赢：深奥大道理也能说成生动小故事(3)
第11章沟通促共赢：深奥大道理也能说成生动小故事(4)
第12章激励是关键：“小萝卜”也能激发员工的大责任(1)
第13章激励是关键：“小萝卜”也能激发员工的大责任(2)
第14章激励是关键：“小萝卜”也能激发员工的大责任(3)
第15章激励是关键：“小萝卜”也能激发员工的大责任(4)
第16章激励是关键：“小萝卜”也能激发员工的大责任(5)
第17章领导要勇于实践：身体力行是检验领导力的关键要素(1)
第18章领导要勇于实践：身体力行是检验领导力的关键要素(2)
第19章领导要勇于实践：身体力行是检验领导力的关键要素(3)
第20章学会授权：三分授权能换回七分执行(1)
第21章学会授权：三分授权能换回七分执行(2)
第22章学会授权：三分授权能换回七分执行(3)
第23章学会授权：三分授权能换回七分执行(4)
第24章目标管理：没有目标的员工会变成无头苍蝇(1)
第25章目标管理：没有目标的员工会变成无头苍蝇(2)
第26章目标管理：没有目标的员工会变成无头苍蝇(3)
第27章创新赢得长青基业：像乔布斯一样激发无尽的灵感(1)
第28章创新赢得长青基业：像乔布斯一样激发无尽的灵感(2)
第29章创新赢得长青基业：像乔布斯一样激发无尽的灵感(3)
第30章培养内在权威：领导的无形魅力胜于有形管理(1)
第31章培养内在权威：领导的无形魅力胜于有形管理(2)
第32章培养内在权威：领导的无形魅力胜于有形管理(3)
第33章情感领导：企业关爱员工，员工才能心系企业(1)
第34章情感领导：企业关爱员工，员工才能心系企业(2)
第35章情感领导：企业关爱员工，员工才能心系企业(3)
第36章团队精神：领导必须成为集体的灵魂(1)
第37章团队精神：领导必须成为集体的灵魂(2)
第38章团队精神：领导必须成为集体的灵魂(3)

詳細資訊

出版地：中國大陸
語言：簡體中文

北大领导课

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