從1+1=2到2×2>4
乘法領導能放大你的領導力，
當每個領導者都能栽培出另一個新領導者，
你的組織將比你獨自努力更有影響力、達到更高成就！
★領導界傳奇領袖麥斯威爾全新領導力著作
★企業家5星盛讚：「這本書充滿許多我自己和團隊都受用的寶貴見解。」

無論是中小企業、大公司、非營利組織或政府機關，任何組織要想實現目標，以及成就更好的未來，關鍵就在領導者。想要組織勝出，就一定要學會乘法領導，擴大你的領導團隊。

什麼是乘法領導？
乘法領導帶你逐步進化你的領導力，從自己做到教其他人做（加法），再到每個人都有能力栽培另一個人（乘法），你的組織將永遠不缺領導人才，當其他組織還在思考下一步時，你的組織已經開發新局面。

如何用乘法放大你的領導力？
麥斯威爾用13堂課教會你乘法領導，將你自己與團隊人才的領導潛能發揮到極致。你將學會發掘 × 栽培 × 傳授領導力，拓展團隊的無限可能：

● 發掘潛力領導人才
多觀察你的團隊成員，並量身設定達成目標，從中找出潛力領導人才。
→行動1：評價自己的長處、經驗，可以為他人帶來哪些幫助。
→行動2：練習傾聽、問問題，取得每位成員的觀點。
→行動3：多花時間與成員相處，制定他們必須使盡全力才可實現的目標。
→行動4：為成員依態度、特質、能力、生產力、進步幅度打分數。
● 栽培新手領導者
開發潛力人才的領導力，給他們權力讓他們發揮能力，更進一步樂在工作、習慣領導管理。
→行動1：邀請潛力領導人才加入主管會議，觀察他們的學習、成長、參與度。
→行動2：發揮人才的3G領導力：Grounded（踏實）、Gifted（天賦）、Growing（成長）。
→行動3：運用10－80－10法則賦權潛力領導者，評估他們的表現。
→行動4：找出潛力領導者前進的主要內在動力，幫助他們養成積極的工作習慣。
→行動5：妥善調配工作位置，培養領導團隊合作的能力，提高團隊績效。
● 傳授領導者培育新領導者
訓練你的領導人才跟你一樣能栽培新的領導者，加法變乘法，你便擁有強大的領導團隊。
→行動1：找出前20%的領導人才，由你親自指導他們。
→行動2：安排與領導人才一對一會面，談論雙方的期望與問題。
→行動3：運用6個C創造複製領導力的環境：Character品格、Clarity清晰、Communication溝通、Contribution貢獻、Consistency持之以恆、Celebration慶祝。

所有領導者最重要的下一步思考，就是打造自己的領導團隊！你陣中的領導人才越多，無論是個人生活或事業，都能享有更好的未來。

─本書特色─
1.麥斯威爾累積半世紀的領導力體悟：
從個人努力投資自己開始，到訓練其他領導者，進而影響全球領袖，麥斯威爾將五十年培訓領導者的體悟寫進這本書，拓展了領導者的思維。
2.專屬於領導者的自我成長書：
不只是教你成為好領袖，更教你如何教出優秀的領導人才，發揮領導力的乘法效應，培養屬於你的領導團隊，讓組織在競爭中迅速勝出。
3.具體的行動步驟，提高成效：
每章結尾列出四大行動步驟，條理清晰，可立即實行，助你高效提升團隊能力。

─強力推薦─

愛瑞克（《內在成就》系列作者、TMBA共同創辦人）：「《乘法領導》是領導學中的上乘之作，也唯有約翰．麥斯威爾長達五十年培訓領導者的經驗累積，才寫得出這一本富含智慧與實戰力的作品。」

劉奕酉（鉑澈行銷顧問策略長）：「這不僅僅是一本領導力指南，更是一本關於如何建立高效團隊、打造卓越組織的實用手冊。」