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權力這場遊戲:效率管理、操縱人心,36種成功上位的絕妙心法

出版日期
2022
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9786263323414

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想財富自由,又想快樂工作?
想位高權重,又想交遊廣闊?
名利、情誼兼得,難道真的不可能嗎?
小孩子才做選擇,做為一個成功的大人,當然是我全都要!

  【善於思考才能成功】
  「思考決定一切」,這話一點不假。當思考與目標、毅力以及獲取物質財富的熾熱欲望結合在一起時,思考更具有強而有力的力量。

  英國作家塞謬爾•斯邁爾斯認為,要使成功的金科玉律成為自己的法則,必須養成肯定事物的習慣。如果不能做到這點,即使潛在意識能產生更好的作用,終仍無法實現願望。相對於肯定性的思考的,就是否定性的思考,凡事以積極的方式即是肯定,而以消極的方式則是否定。

  【透過「敬茶」攏絡人心】
  松下幸之助曾經說過,社長必須兼任端茶的工作。當然,他的意思並不是真的要社長親自端茶,而是說一個稱職的社長,至少應該把這個想法視為理所當然。在松下幸之助的觀念中,社長並不是高高在上,而是站在職員背後推動他們前進的人。一旦社長有了這種溫和的態度,那麼看見盡責盡職的員工,自然會滿懷感激的說:「真是太辛苦你了,請來喝杯茶吧。」當然,社長也不一定要親自為屬下倒茶,但如果他能誠懇的把心意表現出來,自然能使倦怠的部屬振奮,而增加工作效率。

  【批評也要講究藝術】
  要改變一個人而又不傷感情,不引起憎恨,聰明的人要做的是:「間接的提醒他人注意他自己的錯誤。」

  萊曼•亞伯特在參與某場演說前,把自己的講道詞寫了又改,改了又寫,然後讀給他妻子聽;事實上,這篇講道詞寫得非常無趣,恐怕無法引起任何一位聽眾的興趣。

  而我們聰明的亞伯特夫人是這麼說的——

  【以退為進,等待時機】
  成功要等待最佳時期。如同兵家作戰,最忌諱的是急躁冒進。不分析具體情況,只是想盡快消滅對手,這樣反而容易讓對手抓住弱點反攻。

  官渡之戰前,曹操與劉備青梅煮酒,為的是試探劉備是否有爭奪天下的野心。幸而劉備懂得韜光養晦,終於從曹操的猜忌中平安脫身,做成了一番大事業。

  三國末期,司馬懿權傾朝野,可謂勢力強大,招來了別人的嫉妒和懷疑。為了長遠利益,他能忍強不露,假痴假癲,以圖大事復興。

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