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中国特色社会主义进入新时代。在新时代提升对外开放水平，推动形成全面开放新格局，完善我国利用法律手段处理国际关系的机制是一项重大的理论和现实课题。目前，西方发达国家转向利用自贸协定创制国际规则日趋增多，其中自贸协定劳工规则是一个重要的领域，以美国和欧盟为代表的西方发达国家，通过自贸协定实现了国际贸易与劳工标准不同程度地挂钩，并持续推动劳工规则朝着对其各自有利的方向发展。我国在此领域也有重大进展，同意在《中欧全面投资协定》中纳入劳工标准并申请加入CPTPP。这些进展不仅关涉国际法问题，也涉及国内劳动法问题，对
- 封面
- 前折页
- 书名页
- 序言一
- 序言二
- 目录
- 导言
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第一章 《美墨加协定》劳工标准及其潜在影响
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第一节 《美墨加协定》劳工标准相对于《北美自由贸易协定》的升级和发展
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第二节 《美墨加协定》劳工标准与其他自由贸易协定劳工标准的比对
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第三节 《美墨加协定》劳工标准对未来自由贸易协定的潜在影响
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第四节 结语
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第二章 《美墨加协定》劳工规则的最新发展
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第一节 美国自贸协定劳工标准模式的主要体现
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第二节 《美墨加协定》加强在消除强迫劳动方面的义务及其适用分析
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第三节 《美墨加协定》劳动争端解决机制的进一步发展
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第四节 《美墨加协定》汽车原产地规则纳入劳动价值含量的内涵、本质特征及影响
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第五节 《美墨加协定》劳动条款缔约技术的灵活使用
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第六节 《美墨加协定》劳工规则最新发展的启示意义
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第三章 美国自由贸易协定劳动争端解决机制的演进
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第一节 《北美劳工合作协定》和《美墨加协定》关于劳工权利的规定
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第二节 《北美劳工合作协定》劳动争端解决机制
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第三节 “美国与危地马拉劳动争端案”及其影响
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第四节 《美墨加协定》劳动争端解决机制
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第五节 美国自由贸易协定劳动争端解决机制演进的启示意义
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第四章 《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》有执行力的劳工标准及中国的应对措施
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第一节 《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》有执行力的劳工标准的构成内容及基本特征
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第二节 我国接受《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》劳工权利的主要障碍及应对措施
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第三节 我国对《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》劳动争端解决机制及其制裁措施的可接受程度及调整
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第四节 结语
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第五章 核心劳工标准的确立和实施及其对国际劳动治理的意义
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第一节 核心劳工标准概述
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第二节 核心劳工标准的确立
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第三节 核心劳工标准的实施
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第四节 核心劳工标准实施的监督机制、特征及与其他监督机制的关系
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第五节 核心劳工标准实施的加强
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第六节 核心劳工标准确立和实施的国际法意义
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第六章 论自由贸易区劳工标准的构建
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第一节 自由贸易区劳工标准概述
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第二节 自由贸易区劳工标准的建立依据
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第三节 自由贸易区劳工标准建立的制度模式
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第四节 自由贸易区劳工标准模式的发展特征
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第五节 自由贸易区劳工标准建立的启示意义
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第六节 结语
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第七章 国际劳动法
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第一节 国际劳动法概述
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第二节 新发展背景下国际劳动法研究的必要性和紧迫性
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第三节 国际劳动法的渊源
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第四节 国际劳动法的实体性规范和程序性规则
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第五节 国际劳动法研究展望
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- 参考文献
- 版权页
- 后折页
- 封底
- 出版地 ： 中國大陸
- 語言 ： 簡體中文
- DOI ： 10.978.75228/17354
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